小区保安指挥停车导致车损事故怎么办

相信大部分车主都有过保安指挥停车的经历,如果保安指挥导致车辆发生碰撞,那么谁该负责呢?

  网友咨询:

  小区保安指挥停车导致车损事故怎么办?

  律师解答:

  小区保安指挥、协助停车行为并非物业管理公司的安全保障义务范畴,属于“好意施惠”行为,除故意或重大过失致他人损害外,不应承担侵权责任。因此,如果能证明保安在指挥时存在重大过错的,由保安与业主共同承担责任,不能证明的,业主自己承担责任。

  律师补充:

  好意施惠,又称情谊行为或君子协议,是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系,旨在增进情谊的行为。根据好意施惠行为理论,其行为特征主要体现在当事人主观无受法律约束意思、无法律上权利义务关系及法律后期介入等三方面。好意施惠行为本质是非法律行为,施惠人主观上基于情谊或增进感情,没有订立契约的意思,好意施惠关系中,施惠人没有义务必须为施惠行为,受惠人不享有施惠行为的履行请求权。由于好意施惠行为非法律行为,所以法律不调整行为本身。

  施惠人一旦开始实施施惠行为,就必然负有对他人的人身和财产的保护义务,这是与其主行为附随而来的义务。施惠者在主观故意的情形下应承担全部责任,在重大过失下根据过失程度及案件实际情况决定责任承担的大小。施惠者为一般过失或双方均无过错时,由受惠者自负风险。

  【法律依据】

  《中华人民共和国民法典》

  第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

  依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

  第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。



本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb020C2pVVQVdAA.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 保安合同模板(推荐46篇)

    保安合同模板 第1篇甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)甲方因安全的工作环境和正常的生产经营秩序,为保护甲方财产安全的需要,兹聘请乙方提供保安值班、防盗、保护公司财产的工作,经甲乙双方友好协商,同意依照(_合同法)的有关规定,签订如下合同:第一条、 保安

    2024-12-11 04:02:46
    41 0
  • 保安工作计划手帐共78篇

    保安工作计划手帐 第一篇 一、 做好保安人员稳定工作,控制人员流失 1、加强队员思想政治教育,教育队员认清现阶段就业 形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,对家人负责的态度,端正工作态度,积极做好本职工作。 2、加强与队员的沟通交流,指明工作发展方向,

    2024-12-11 04:02:36
    47 0
  • 保安转正工作述职报告(通用15篇)

    在述职报告中,可以适当陈述自己在工作中所付出的努力和奉献,以及对工作的热爱与责任感。10.想要写一篇较为完美的述职报告,不妨先参考一下以下的范文和案例,或许能够给你带来一些启示和帮助。 2023实用保安个人工作转正述职报告 篇一 岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香

    2024-12-11 03:54:14
    56 0
  • 实习保安试用期的转正工作总结(优质22篇)

    转正工作总结是对自己所承担工作任务的投入程度和工作态度的自我反思。小编整理了一些转正工作总结的经典范文,希望能够对大家的写作有所帮助和指导。 保安试用期转正工作总结 篇一 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一

    2024-12-11 03:54:09
    48 0
  • 保安的年度业绩总结(共19篇)

    保安的年度业绩总结 第1篇 今年,我本着“业主至上,服务第一”的企业宗旨作好每一件事,站好每一班岗,确保了小区的安全,通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评,在这一年里保安工作有得有失、有好有坏,下面就一年来的工作做以下总结。 一、预防为主、防治结合 针对

    2024-12-11 03:53:34
    45 0
  • 小区保安经理先进事迹范文(共30篇)

    小区保安经理先进事迹范文 第1篇 我叫xx,今年29岁,自xxxx年8月到xx物业管理有限公司工作以来,已是四个多年头。我先是从最基层的保安员做起,通过自己的不断努力做到保安队长,再到经营管理部副部长,现任奥林国际公寓管理处副主任,在领导与同事们的支持与帮助下,经过长期

    2024-12-11 03:53:29
    64 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论