问题解答：
试用期未签订可以。
劳动者和用人单位产生劳动纠纷，可以依法向劳动申请仲裁，未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在。对仲裁不服的，或者经过调解后不履行的，则可以向人院提起诉讼。
依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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