544元。不过这是一般的规定，不同的单位和不同的地区的规定都不太一样，所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定，进行计算才可以准确的算出自己的是多少钱。关于“一个月工资3400五险一金多少钱”的问题，接下来跟法务时刻小编一起来看看。

一、五险一金的缴纳比例

1、养老：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险：单位8%，个人2% 3元

3、失业保险：单位2%，个人1%;

4、保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。

如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1)住房公积金:3400乘5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2)养老保险金:3400乘8%=272元;

(3)失业险金:3400元乘1%=34元;

(4)医疗保险金:3400元乘2%=68元;

以上个人费用合计:544元

二、五险一金的概念

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

所以一个月工资3400五险一金多少钱这个问题的答案就是544元。不过这是一般的规定，不同的单位和不同的地区的规定都不太一样，所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定，进行计算才可以准确的算出自己的五险一金是多少钱。

温馨提示：在实际问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障您的合法权益，可以向法务时刻专业律师说明详细的情况，一对一解决您的实际问题，可以更好的为您提供服务。

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