党委会议纪要范文 第1篇

20xx年5月8日下午，党委书记_在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有：讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年_员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。

会议指出，在今后一个时期，学院总的办学指导思想是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，依法办学;坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展，走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础，人才培养为根本，深化教育教学改革，全面提高人才培养水平;科学管理，规范治教，加快发展，努力把学院办成区域示范性职业院校。

会议强调：(1)必须依法治校，育人为本。要依据民办教育、职业教育法等法律法规，依法治校，不断提高学院依法办学的水平;要全面实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。要结合职业技术教育的特点，坚持把学生培养成社会公德优、专业能力强、职业素质高的实用性人才理念，使我们的毕业生成为社会建设有用的人才。

(2)必须以就业为导向，服务为宗旨。要把走产学研相结合的办学路子作为学院发展的必由之路。学院积极探索校企合作、“订单式”培养方法，瞄准企业需求，从专业设置与调整、培养计划制定与修改、教学过程、实习实训和学生就业等方面，充分考虑行业需求，积极发挥用人单位的作用，共同培养企业需求的人才。

(3)必须以教学为中心，质量为根本。成立以院长为主任的教学工作委员会，确定1名副院长分管教学，建立院领导听课制度，设立了由院长直接领导的专门负责教学过程质量监控的教学督导室。学院党政、学生管理和后勤服务部门都要以教学为中心，积极为教学服务，保障学院人才培养目标的实现。

(4)必须开拓进取，创新办学机制。在新的形势下，按照“适应教育改革趋势，大力发展行业职业教育，建立投资多元化、经营产业化、管理企业化、办学市场化的新模式和新机制”的要求，合理配置教育资源，发挥自身优势，努力探索多种办学形式。

(5)统筹规划，协调发展。学院既要适度控制办学规模、优化结构，又要提高办学质量和办学效益，牢固树立科学的教育观、质量观、人才观、效益观、发展观就显得尤为重要。学院领导在确保教学质量的前提下，准确把握发展规模，把加快发展与增加投入、改善办学条件紧密结合起来，与优化师资结构、专业结构、提高质量紧密结合起来;与依法治校、加强管理紧密结合起来，促进学院教学建设、校园建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设的全面发展;促进学生德、智、体、美的全面发展;促进教师职业道德、学历结构、学识水平、教学水平、实践能力、科研能力的全面发展，提高教书育人的水平。

会议还要求全体党员在今后的日常工作中要努力学习好、领悟好、宣传好、执行好会议形成的学院办学指导思想，增强对学院的了解和热爱，保持_员的先进性。

党委会议纪要范文 第2篇

××年××月××日上午9:00——10：00在教学楼五楼小会议室召开了××中学全体领导班子会议，就下列有关事宜做出了决议：

一、新学期学校工作思路

以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以扎实的教学发展学生，以优美的环境陶冶学生。

二、把风气树正，把工作做实 (校长讲话稿原文)

当好干部讲起来复杂，其实也有简单的一面，我认为两件事做好就行：一个是把风气树正;二是把工作做实。这需要转变领导作风。

以人为本，执政为民是我们党的本质属性，是党的职责所在，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是检验我们工作成败的根本标准。这些本来都是最实实在在的话，也是我们讲得最多的话，可有的个别同志思想不清醒，认识不到位。我们要树立“学校为社会服务，校长为教师服务，教师为学生及学生家长服务”的理念，如果把自己当成官，那就和教师产生了距离，我不相信你能得到教师的支持、理解、帮助，你的工作能开展好。

风正才能气顺，气顺才能和谐。领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，新课改发展方式也就无从转变，发展、提升、超越和为师生服务就会变成一纸空文。我们要不断强化服务意识，消除拍脑袋决策的概念，淡化官的概念，要尊重教育教学规律，尊重教师，一切从师生利益出发，一切从实际出发，真正按规律办事，真正对事业负责，对师生负责，为我们×中的发展营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。

结合教育局党委于××年××月××日在×中召开的高中会议精神及教育局党委于××年××月××日召开的部分高中、初中校长座谈会的要求：风气正、工作实，靠的是责任、能力和干劲，必须以工作作风转变汇聚发展合力。如何转变工作作风，我们每一个干部都要深入反思，扪心自问：

(一)要问有没有奋发做事的激情。个别同志思想疲劳，暮气横生，对工作无所用心，对事业无所追求，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”。学校将把治理庸、懒、散作为队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。

(二)要问有没有勇于担责的气魄。当领导的应该责在人先，利居众后，把服务发展、服务教师、服务学生作为最大的责任。

(三)要问有没有直面矛盾的勇气。对于矛盾和问题，敢碰敢触及，总会有解决的办法，不碰、不触及矛盾永远是矛盾，问题永远是问题，并且将来解决会付出更大的代价。要把直面矛盾、解决难题作为提升能力、增长才干的重要平台，坚决克服畏难、怕事、退缩、回避、被动、应付的思想。

(四)要问有没有高效服务的作风。要着力解决慢作为、不作为、胡作为、乱作为的问题。要摆正位置——我们不是管教师的官，而是为教师服务者，并且是支持性服务。不但为教师教育教学服务，还为其发展以及幸福指数提升而服务。

(五)要问有没有亲师爱生的情怀。要用真心听师意，用真情聚生心，用真招解师忧，使师生的呼声和期盼得到真切及时的回应，使群众工作成为促进×中和谐的最有效手段。

(六)要问有没有谋事干事的本领。要读好“有字之书”，加强对新理论、新知识的学习;要读好实践这本“无字之书”，提高解决实际问题的能力，要把心思用在谋事干事上，把精力花在狠抓落实上，树立三中领导班子良好的形象。

三、新学期学校各项工作安排

(1)从今天开始所有扫除工具(教职工办公室、教室、宿舍等)一律以旧换新。不得随便到总务处凭空领取。

(2)从××月××日到××月××日为补课时间。正常上班。××月××日(星期六)、××日(星期日)有课上课，无课休息。音、体、美、微机、间操、体活暂停，××月××日开始一切照常。不设音、美、微机组长。总务处××、教务处××、××、××补贴上调为每月400元。

(3)负责晚值班的政教干事不深入宿舍，立竿见影解决。

(4)本着内强素质，外塑形象的管理理念，高三艺术生去教育局照像形象较好，其它年级应以此为榜样。

(5)校园绿化标准：“三多、一高、两宁”：多品种、多样化、多层次。高密度。宁多勿缺，宁多勿少。把×中建成温馨的花园。××月××日全校所有塑钢窗上锁。五一假期期间教学楼东、西门、师生服务部北门安装风斗。要漂亮大气、美观。总务处发放常规用的教学用品及办公用品。

(6)通过校长信箱和其它渠道得知，部分教师里应外合介绍学生到外面补课。补课教师水平低劣，影响较坏。今年不再办文理艺考辅导班。

(7)美术辅导班选择的是××画室，口碑效果较好，社会效益好。画班仍由××校长、××校长负责，任何人不得介入此项工作，如受利益驱动干扰画班正常运行，学校将出重拳、下狠手、严处理。

(8)学生换位，由政教处统一规定时间，男女最好不坐一个位。创设一个良好的工作环境全校一盘棋。

(9)由××主任牵头制定教师听课、评课及相关工作的规定，并不折不扣的落实。

(10)每月学生看一次电影，元旦“校园之声”辞旧迎新、运动会一年举办一届。

(11)教务、政教处要制定晚自习辅导的相关规定。

(12)×主任负责宿舍所有工作的管理，并保持“严”、“勤”、“实”，管理水平应再上一个新台阶。

(13)按着党的教育方针，尊重教育规律，与人为善，抓反复、反复抓，严在当严处，爱在细微处，未雨绸缪。为了维护学校声誉，树立三中形象，政教处对违纪学生处理本着公开、公平、公正、公道的四公原则，严肃处理。要从快、从严、从重，决不姑息，要本着对三中的事业负责的态度，主动出击，动态要明，信息要灵，实事要清，不要光等班主任和政教干事等人上报。发现一起处理一起，杜绝久拖不决之事，保证工作的实效性。其它人不准干预政教此方面的工作。尽量不要轻易介绍外校开除学生到我校就读，给我校工作带来不便和误解。

(14)倡议班子成员积极参与介入学校手拉手活动。梁主任做好统计工作。

(15)政教处、总务处负责制作新的流动红旗，各班统一挂放位置。

(16)××月××日收费由××主任、××主任负责收缴情况，应收尽收，应缴尽缴，收缴结果全部上报校长室。

(17)校卫生所每年上缴万元做为教师体检费。

(18)由××主任负责准备高三百日冲刺誓师大会。

(19)由××主任负责杜绝教工车棚有学生自行车存放现象。××主任负责校内、外教工自行车的摆放。

(20)全校监控已上，不再安排领导值宿。高主任负责值班室的卫生、物品清理工作。杜绝任何时间(含假期)私家车进校园，送菜三轮车也必须推车行进。

(21)讨论通过×中备课组集备要求。

(22)讨论通过×中教工考勤办法。

(23)规范广播通知：

①广播通知一律放在下午间操

②个人行为和局部事情一律不上广播，急事除外。

(24)规范照像、录像机的使用程序：

学校有照像、录像机，各部门使用时先和李校长打招呼，然后再使用，互相协调，个人不得以任何名义借用。

(25)政教干事、音、体、美、微机教师原则上不外派其它工作。

会议主持：××

主 讲：××

党委会议纪要范文 第3篇

会议时间：××××年××月××日

会议地点：一会议室

主持人：×××

与会人员：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××

列席人员：×××、×××、×××、×××

记录人：×××

会议内容

一、研究了校内分配方案

党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究，明确以下几点要求：

1、校内分配方案调整与人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必须坚持体现改革的基本原则，以岗定薪、按绩分配、突出教学重点，向教学一线倾斜。

2、分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

3、这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的“两年两享制”和“就高不就低”不符合改革精神，不合理就必须改。

4、这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。

5、学校要规范职称管理。从××××年开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员，暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

6、学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位，可按职称享受绩效工资待遇。

7、学校今后聘用的人员必须是全日制研究生，且第一学历必须是全日制本科，个别特殊情况特殊处理。

二、审定科职岗位方案

考虑到部门人员的调整，同意聘任×××为副科职、×××为正科职、×××为思政教研室主任、×××为体育教研室主任，后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇，其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

三、预备党员转正和党员发展的审定

党委会议纪要范文 第4篇

——季度安委会会议纪要3篇

会议就院级领导分工和选拔、竞聘中层干部的有关事项进行了研究，重点研究了干部任免和待遇等问题;现将有关事项纪要如下：

一.按照省经委关于《xx工程职业技术学院党政机构和职数方案》的批复要求，在全校干部和教职员工的支持下，学院中层干部的竞聘已基本结束，原西校区的机构予以撤销;原西校区的中层干部职务自动免除，按新任命的职务履行职责;何新明同志在工会换届改选之前继续负责西校区工会工作;原西校区各处室印章于6月11日前交回学院办公室。

二.新聘任的中干正职和主持工作的副职的津贴，从6月份开始执行;中干副职的津贴6月份就高不就低，7月份开始执行副职津贴;工会专职干部的待遇保留到学院工会换届选举结束。

三.本次竞聘后不再担任干部的同志，其原职务自动免除，工资级别，按省经委和德阳市委组织部等有关规定办理。

四.新聘中层干部从6月11日起到新聘任的岗位任职，原西校区部分干部同时要继续留在西校区协助本部相关处室工作。

五.经党委研究，院级领导的分工如下：

xxx院长、主持党委工作的副*：负责学院党政全面工作;分管组织部、人事处、计财处、学院办公室、外事办公室。

洪景明副*：协助xxx同志负责学院党委日常工作;协助分管组织部、*部、党委办公室、学院办公室、外事办公室。

张斌副*：协助xxx同志负责学院党委纪检、宣传思想工作、稳定工作;分管纪委办、监审处、宣传部、信息中心;协助院长分管人事工作。

贺xx副院长：协助xxx同志负责学院学生教育、管理和学生思想政治工作;分管学院学生处、团委、系(部)学生工作。

xx副院长：协助xxx同志负责校办产业和后勤工作;分管工厂(公司)、资产后勤管理处、后勤服务中心、环境建设办公室。

赵xx副院长：协助xxx同志负责学院基本建设、安全和工会工作;分管基建办公室、新区筹建办公室、保卫处、学院工会。

李xx副院长：协助xxx同志负责学院招生、就业工作(含成教)和专业开发、实训基地建设规划工作;分管招生办公室、就业指导办公室。

杨xx副院长：协助xxx同志负责全校教学工作、示范学院建设、实训基地建设、专业建设和师资队伍建设工作;分管教务处、产学结合办公室、教学设备处。

徐诗勤副院级调研员：协助xxx同志和杨跃同志负责学院的教学日常工作和各系部教学管理工作，分管教务处、图书馆、成教分院、职业技能鉴定所。

倪波副院级调研员：协助xxx同志和杨跃同志负责科研和培训工作;分管科研处、高教研究室、学报、培训中心、思政部。

*xx工程职业技术学院委员会

xxx年6月6日

党委会议纪要范文 第5篇

各镇党委、开发区工委，区属厂、场党委(总支)，区级机关各单位： 党委(党组)集体讨论决定本地区、本部门重大事项的会议记录，是非常重要的原始文字资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用，认真做好会议记录，既有利于增强领导班子成员的工作责任感，又有利于加强对领导班子执行民主集中制情况的监督，防止个人专断或无人负责的现象。各单位党委(党组)应高度重视党委(党组)会议记录的规范性。根据_苏州市委组织部《关于进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免会议记录的通知》_苏州市相城区委《关于印发<苏州市相城区区级机关部门党组议事规则(试行)>的通知》文件精神，结合我区实际情况，现就进一步规范党委(党组)会议记录的有关事项通知如下：

一、进一步规范党委(党组)会议记录内容

(一)会议记录内容必须全面完整

党委(党组)会议记录包括标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分。每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。

1、标题。即会议名称。例如：“_苏州市相城区XX镇党委第XX次党委会会议记录”、“_苏州市相城区XX局党组第XX次会议记录”。

2、会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、记录入等。要写清楚每人的姓名、职务，缺席者应注明原因。

3、会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。

4、结尾。在会议内容后面另起一项空两格写“本次会议结束”字样。在本次会议记录右下方，由会议主持人、记录人签名。

(二)会议记录内容必须真实准确

1、会议记录必须实事求是，尽可能完整地记下发言者的原话，忠实于发言者的原意，客观地记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动。记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的可以略记或不记。

2、会议记录一定要表达准确，层次清楚，语句通顺，字迹工整，不能产生曲解和疏漏，更不能支离破碎，言不及义，挂一漏万，丧失依据作用。因此，对会议内容、讨论发言情况及会议过程、决议等要力求准确，特别是主要领导人的发言、对关键问题、有争议问题的发言，更要准确记下原

话。对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。

二、要指定专门记录人员和统一使用党委(党组)会议记录簿

应挑选政治素质好、组织纪律性强、熟悉业务、有做好会议记录能力的同志，作为党委(党组)会议的记录人员。记录人员要自觉履行职责，严格按照本通知要求，一丝不苟做好记录，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。记录人员一经确定，一般不得随意更换。

自收到本《通知》后，统一使用党委(党组)会议记录簿。记录簿分为两本：党委(党组)会议记录，使用《党委(党组)会议记录簿》、党委(党组)会议讨论决定干部任免事项记录，使用《党委(党组)讨论决定干部任免事项会议记录簿》。会议记录簿由区委组织部统一印制后下发。

三、严格监督检查党委(党组)会议记录情况

各级党委(党组)要对党委(党组)会议记录情况进行定期自查，督促会议记录人员认真做好记录工作，对不能履行职责的记录人员要进行帮助教育。区委组织部将组织不定期的抽查，并在检查《党政领导干部选拔任用工作条例》和《苏州市相城区区级机关部门党组议事规则(试行)》贯彻执行情况时，将重点对党委(党组)集体讨论决定重大事项和干部任免事项的会议记录及相关的原始材料进行检查，发现问题及时纠正，并予以批评教育。对会议记录发生丢失、毁损、泄密等情况的，要追究有关人员的责任。

四、妥善管理党委(党组)会议记录

党委(党组)会议记录是本单位研究重大事项的文字依据，必须妥善管理。会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理，如需要形成会议纪要的，整理人、审核人要签名。会议记录本不能涂改、增删，更不能随意销毁，要及时归档。如党委(党组)讨论干部人事任免事项，采用无记名投票表决方式进行的，则投票表决的原始资料也应一并存档备查。

党委(党组)会议记录是党委(党组)工作的机密材料，要专人保管，严格保密，任何无关人员未经允许不得阅看。记录人员更换时，应办理交接手续，确保万无一失。

10、怎样做好党委会记录?

党委集体讨论决定重大事项的会议记录，是非常重要的原始文字资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用，各单位党委应高度重视党委会议记录的规范性。

党委会议记录包括标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分。每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。

1、标题。即会议名称。

2、会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、记录入等。要写清楚每人的姓名、职务，缺席者应注明原因。

3、会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。

4、结尾。由会议主持人、记录人签名。

党委会议纪要范文 第6篇

时 间：XXXX年9月25日下午4：30-6：30 地 点：校会议室

出席人员：沐抚中学全体党员

主要议题：安排部署近期重点工作。 会议由学校党委书记李春波同志主持，会议主要内容有：

一、分析当前的党建形势，提出切实加强学校党建工作以及学校党委、各支部组织生活常规化的要求。

二、指出学校党组织的四项核心工作：

1、党要管党。即抓好党建工作。每月应开展一次民主生活会、举行一次党课学习。每学期召开一次党委扩大会议，研究、部署一学期的党委工作计划、总结以及当前党组织的重点工作等。每学年召开一次支部委员以上的集中学习会，以提升组织内党建工作的水平。每年的4月份开展党员评议活动，评选出学校的优秀党员，以实现组织内的激励机制。

加强发展党员的工作，严格按照发展党员的程序开展展组工作。党委青年委员与团委书记切实将学校党校运转起来，设计固定的课程，聘请党校教师，党委委员、支部委员有责任为学生党校讲授课程，还可以请关工委的同志主讲一些课程，每学期至少上2次党课。要求入党的同学、教职员工必须通过党校的学习。在发展党员这个工作上， 质量是根本，对人的培养、教育是关键，而不在于发展党员的数量。

2、党管干部。根据有关文件精神，干部任命需经党组织的考察，各级党委研究干部培养的梯次问题。

3、党管思想。学校党委要在办学理念的深化、在社会主义核心价值观的形成起到领导作用。

4、党管协调。党委好全力支持行政工作，保障行政的权威，要创设和谐上进的校园气氛，协调好各群众组织的关系。

三、结合党的工作条例以及我校工作的具体情况，会议还进一步明晰了各党委委员、各支部委员的职责。

党委会议纪要范文 第7篇

3月18日， 七里镇党委经济工作会议在镇政府召开。该镇镇村干部、驻镇单位和企业负责人等共100多人参加了会议。会议对去年党委经济工作的运行情况进行了总结回顾。提出了GDP增长15%以上、农民人均纯收入增长12%左右、固定资产投资增长30%以上、财政总收入增长16%以上的20镇党委经济工作预期目标。

会议还对该镇经济社会发展、社会治安综合治理等项工作中涌现出来的15个先进集体、19名先进个人进行了表彰。

党委会议纪要范文 第8篇

为了切实有效的开展班组建设工作，进一步提升班组建设管理水平，中心于11月10日9时召开了班组建设专题会议。会议由中心党委书记刘文义同志主持，神东集团总经理助理王艳军和中心领导王永峰、赵志清、郝熙春以及各单位、各部门负责人参加了此次会议。现将会议纪要如下。

一、会议认为班组建设是一项党政工团齐抓共管的系统工程，应同时涵盖“百日安全活动”和“安康杯”两项内容。

二、会议明确了中心班组建设分管领导和职能部门的责任：

1、中心党委书记总体负责班组建设工作;

2、生产副主任具体负责组织工作;

3、安全副主任负具体负责考核工作;

4、综合办、经营办负责对班组长的考核，并建立班组长考核档案;同时负责员工业务技能的培训工作;

5、综合办负责检查考核各区队各类会议、文件、指示以及“两报三刊”的宣贯落实;

6、安全管理办公室负责对员工的安全知识培训。，同时检查、考核各职能部门对班组建设工作的检查与考核工作。

7、生产技术协调部负责班组在生产过程中的工程质量、机电设备完好方面的检查与考核;

8、各区队要结合本队的实际情况明确一名副队长分管班组建设工作，结合公司、中心的有关文件、制度制定本队的班组建设工作计划。

三、每月20日由党委书记或生产副主任或安全副主任参与、安全管理办公室组织各有关部门对各区队班组建设工作进行检查、考核。

四、中心抽时间组织有关部门和区队到哈拉沟矿、石圪台矿、大柳塔矿学习有关班组建设的先进管理办法和经验。

党委会议纪要范文 第9篇

20xx年6月17日，党委书记杜慧芳在徐汇校区和平楼第三会议室主持召开了_华东理工大学会十届89次会议。出席会议的有：杜慧芳、曲景平、马玉录、罗仪华、宋来、钱锋、吴柏钧、刘昌胜、辛忠、田禾;党办、校办、组织部、人事处等相关单位负责人参加会议。

会议讨论并原则上通过了20xx年学校收入分配制度改革方案。会议认为：学校收入分配制度改革是动态的、不断完善的过程，要着眼于提升学校的办学实力、实现学校发展目标，要有利于激励教职工的工作热情和积极性。20xx年的收入分配制度改革主要着重于结构的调整，着重于青年教师和收入较低的群体收入的较大提高。今年改革方案中不完善的方面，在20xx年的收入分配制度改革中继续深化、完善。会议议定：要建立各单位绩效奖励审核、备案制度。各单位、各部门所有发放的其他奖励性津贴应按照学校相关文件规定和学校核定的奖励办法发放。津贴发放前要将发放的办法和相关政策报人事处处长审核签字，发放人员的名单和金额同时备案。未经学校审核同意，各单位不得自行发放任何津贴补贴或奖金;未经人事处处长签字的津贴方案，财务处不可发放。人事处内部制定审核、备案制度。

听取了20xx年度专业技术职务聘任及部分岗位等级调整工作方案及流程汇报。会议认为：职务评审和岗位等级调整工作关系到学校发展目标、学科布局、学院发展、教职工个人利益，是全校上下高度关注的一项工作。要坚持在保证大的制度框架稳定的前提下，不断进行制度的调整和完善。在组织和申报过程中，要充分吸收兄弟院校好的做法，要做到政策公开、程序公平、成果公示、结果公正，要发挥好学术导向、师德导向、质量导向和育人导向的作用。要处理好学科建设发展与教师自身价值的关系，充分发挥学术委员会和学术分委员会的作用，把管理权限下移与学校监督指导有效结合，既鼓励学院的有序发展又鼓励学院适当竞争。会议议定：

1、20xx年教师及其他专业技术职务聘任委员会组成人员要遵循如下原则：

(1)考虑到学院的规模、学术分委员会的设立情况，各理工科学院以及商学院、社会与公共管理学院可以有至多2人入选，其他学院保证有1人入选;(2)入选人员按照“校领导、校学术委员会正副主任、在职院士、各学院院长、学院学术杰出代表(长江、杰青)”的顺序入选，直至达到各学院入选人数规定，有学院人事关系的校领导占所在学院名额;(3)入选人数如为双数，人事处处长作为候选人增补入内。

2、所有参加正高级职称申报的教师必须参加学校组织的统一答辩。

讨论并原则上通过了《_华东理工大学委员会 华东理工大学关于贯彻党委领导下的校长负责制的实施办法》、《华东理工大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》、《_华东理工大学委员会全体会议及常务委员会会议制度》、《华东理工大学校长办公会会议制度》。

会议还讨论了干部事项。

党委会议纪要范文 第10篇

会议时间： 年 月 日14:00至 月 日12：30

会议地点：x酒店

会议主持：z

与会人员：zzzzzz

会议主题： 年度第二次管理评审会议

会议记录：z

会议主要内容：

本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。

一、公司领导z总和z总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，_客户的满意就是z人的期望_，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。

二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。

三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。

四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。

五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：

1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。

2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。

3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。

4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。

5、关于文件用语有些提法不太妥当。如_做好电信的坚强后盾_、_加强……，降低行政干预_等。

同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。

六、会议还分成四个小组围绕着_怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意_进行了深入细致的讨论。

大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。

党委会议纪要范文 第11篇

5月31日，天津市医学会麻醉学分会第九届委员会换届选举会在天津医科大学总医院成功召开，在天津市医学会副秘书长张河主任主持下进行了麻醉学分会的换届改选工作，天津市第一中心医院杜洪印教授当选新一届麻醉学分会主任委员，天津医科大学总医院王国林教授担任名誉主任委员，韩建阁教授担任党支部书记，喻文立教授担任秘书。

第八届主任委员王国林教授做工作总结

第八届主任委员王国林教授从麻醉发展史、学术会议总结、学组建设等不同的角度对三年的麻醉学会工作进行汇报，并对天津838名麻醉医生予以期待，不忘初心、砥砺前行、再创天津麻醉辉煌。

天津市医学会副秘书长张河主任主持会议

月19日，召开第八届换届专题常委会，推荐第九届委员会委员33名、常委11名、副主委4名、主委1名等候选名单，205月31日，召开第九届委员会换届选举会议并进行选举，本次会议应到33人，实到31人，超过总数三分之二，选举有效。经全体代表选举产生了由33名委员组成的天津市医学会麻醉学分会第九届委员会。

第九届新任主委、副主委合影留念

第九届常委合影留念

通过推荐与自荐形式，全体委员选举产生新一届常委11名，副主委4名，主委1名。

杜洪印教授与王国林教授合影留念

张河副秘书长为杜洪印主委颁发证书

杜洪印主委总结致辞

主任委员杜洪印教授提出新一届学会工作和任务：一是充分发挥组织和服务职能，充分利用现有的资源，为年轻人搭建学习的平台;二是积极筹备年天津市麻醉年会工作;三是组织委员开展青年委员的推举摸底，尽快召开青年委员会成立大会。

韩建阁书记代表新一届党支部提出了下一步的工作任务

天津市医学会麻醉学分会第九届委员会换届选举会取得了圆满成功，选举产生主委1名，副主委4名，常委11名，委员共计33名，并成立新一届党支部。

党委会议纪要范文 第12篇

时间：

地点： 小会议室

记录人：

参加人员：全体员工

主持人： 总经理

会议纪要：

一、上周例会落实情况：

累次例会所确定的需要一个时间段去完成的事项，截止到本周已经基本都到了完工的节点，大部分已经完成。但由于种种原因尚有_项目和魏善庄项目的劳务备案工作需要延期到本周四完成。另有新野项目竣工报道尚未发出。

二、本次例会确定事项：

1、办公室：

①鉴于分公司机关人员还不充足，事情还比较多，所以各部门在分工的同时更好注重加强合作。特别是市场部和办公室人员更是要随时化整为零，化零为整。张经理、王主任在与其它部门负责人沟通的基础上可以安排其它各部门人力办理事物，被安排人员要服从调配。

②鉴于各个领导都习惯把事情交由办公室办理，造成伟工作过于集中不堪重负，在这里对领导的安排工作也予以规范下：总经理有事可安排人员去做，吴书记有事尽量安排相应范围内的人员解决，李经理有事可安排其他人去完成。各个人员在完成领导交办事物的过程中，出于业务归属考虑，涉及到哪个部门仍由哪个部门负责。

③鉴于视频会议多为合同评审，所以此后明确所有视频会议的调试工作由市场部负责。

2、财务部：

①项目盘点：为了更好、更有效的防控风险，财务部从明天开始国开行项目的盘点工作，盘点其已经进入现场(或发生)的物资、材料、劳务等形成的价款。同时理清截止到春节，还要相应发生的数目。在此基础上，审核确定项目的资金使用计划(资金计划要考虑给节后复工预留充沛的资金)。(此项工作财务部务必要在本月30日前完成)

②抵扣手续：风林项目前段时间从甲方协议借款的1000万甲方已经全部抵扣完毕，需继续与甲方沟通把抵扣的手续取回。(责任部门：财务部)

③假 发、 票问题：财务部要加强检查，发现劳务假 发、 票要暂停付款，待问题妥善解决后在恢复支付(责任部门：财务部)。

④财务部门要查看历次周例会会议纪要，对于以前未落实到位的相关事项抓紧加以落实，要加强过程中的控制，进行跟踪、追击。财务工作很繁重，大家给予理解的同时财务部门要改进服务，正确看待别人的批评。财务部门至关重要，涉及到管控、涉及到营销、涉及到服务、涉及到大家的切身利益也关乎分公司生死存亡及健康发展的大问题。

3、市场部：

①其他项目协议的补充协议事宜要追踪好，坚决杜绝工程款体外循环的情况发生，吴经理已经与对方谈过，对其进行震慑，需要抓紧把承诺及补充协议弄好。

②研发项目：预计下周发标，需要高度重视，此项目涉及到分公司明年发展的问题，不能有任何闪失，志在必得。分公司领导全力支持，人员调配方面如有需要，可及时请示吴经理协调。(责任部门：市场部)

③鉴于目前咱们有两个比较大的项目，出现了大量以咱们公司名义签订的合同额，商务负责通知项目，由相应人员负责把关，把每一份以咱们名义签订的合同的单价和投标时相应价格比较，只要超出投标价，都必须有甲方签证或在相关手续。以后在评审合同时，必须要如实注明自己这方面把关的意见。

④以后联营项目在办理竣工结算退应急储备金时，法务合约专员均要梳理该项目以我方名义签订的合同款的支付情况、完结情况。理清后需要与财务核对，并出具书面签字。负责把此项新规定加入分公司的结算办理流程中。

5、吴经理的几点强调：

第一、关于元旦联欢会的举办工作对办公室提出如下几点建议：

1)奖品：既要有趣味、创意(可去798或南锣鼓巷转转采买奖品)又要实用、有意义。

2)评委：建议确定好评委，可设一个投票箱由大家对节目进行品评，要将晚会举办成群众性的活动，而不是几个人的游戏，要充分体现群众互动性、全员参与性。

3)吴经理负责邀请公司领导来参加晚会。

第二、对员工工作方法的建议

建议大家准备一个工作记事本，对要做的工作列项记录，每完成一项工作划掉一条，好记性不如烂笔头。

第四、总经理与大家一起学习分享了两篇小短文。1)《九错一对也值》，鼓励号召全体员工尤其是新入职的学生，在开会时要积极发言，不要怕会说错话而不提意见、不发言，我们开周例会的目的是沟通，是解决问题，大家在提出问题的同时也在思考，思考便有所得。分公司的管理靠大家，希望大家要积极参与到公司的管理中来。2)《营销高手会夸人》，文章告诉大家“良言一句三春暖，恶语伤人六月寒”的道理，平时在沟通的过程中要注意沟通的技巧、注意沟通的语气和腔调，注意说话沟通的方式和效果。希望大家平时要多看书、多学习，大家共勉、一起进步。

党委会议纪要范文 第13篇

XXXX年5月8日下午，党委书记_在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有：讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年_员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。

会议指出，在今后一个时期，学院总的办学指导思想是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，依法办学;坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展，走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础，人才培养为根本，深化教育教学改革，全面提高人才培养水平;科学管理，规范治教，加快发展，努力把学院办成区域示范性职业院校。

记 录：瞿佳木

党委会议纪要范文 第14篇

会议听取了李贻桂同志关于新校区建设情况及有关问题安排的汇报，会议决定，学院暂停专用电线路建设，积极申报4000KVA接口，及时进行电费计价方式的办理。在资金允许的情况下，尽快做好学生公寓和食堂规划许可证的报批。做好校园消防设施的建设和维护。要求原施工单位做好运动场西侧道路路面修复。工程审计工作由董兆和同志牵头，原新校区建设办具体负责，监理部门参与。工程款支付工作由李贻桂同志牵头制定近期还款计划表，在保障学院运行，第二次银行贷款资金到账的前提下，按照施工单位报送请款报告——基建科受理——基建科与监察室审计商议，并报请院领导同意——报院长审批的程序，支付部分已经批准的工程款和设备款，暂缓支付工程监理、建筑设计等服务咨询费。

会议研究，因工作需要，学院党委班子成员分工进行部分调整，院党委书记王诗文同志主持党委全面工作。负责党的建设、思想建设、组织建设、队伍建设和重大事项建设。负责干部人事工作。联系党委办公室、组织人事处、工会、团委。院党委副书记、院长王学锋同志全面负责教学、科研、行政管理工作。负责财务管理工作。联系院办公室(财务科)、教务处、五系一部、实训中心。院党委委员、副院长赵枞安：负责学生管理、招生就业、纪检监察、成人教育工作，负责后勤管理、安全保卫和校园基本建设工作。分管学生处、总务处、保卫处、纪检监察室、成教中心。

会议决定，为改革现行管理体制，加强办学成本核算，切实推进二级管理。成立书记、院长为组长，各部门主要负责同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由吴孔铎同志牵头，在本学期结束前完成二级管理相关制度起草工作。

会议听取了学院教代会召开筹备情况，原则通过了《学院教代会代表选举有关条件和事项》，教代会代表由党组织推荐和工会小组选举相结合，以工会小组为单位分配名额选举。根据学院发展，教代会代表人数定卫60人，候选人应由小组所在党总支或党支部审定。教代会代表应由教师、行政后勤人员、领导干部等各方面组成，其中教师代表应不低于60%，党员代表不高于70%，女性代表不低于30%。赵枞安同志牵头做好教代会换届工作。

曹多胜、董兆和、邓勇灵、吴孔铎、陈希琳、丁永红等列席了会议。

党委会议纪要范文 第15篇

20**年4月3日晚，矿化公司总经理赵义兵召集苏溪河矿区和水岩屋矿区矿山安全管理负责人、安全员、工程技术人员、库管员等召开了第一季度安全生产专题会议，会议邀请了原矿化公司副总经理王泽旭参加。会议总结了复工以来的安全生产状况，分析了目前公司安全生产形势及各班组的安全生产现状，指出了存在的主要问题，并对下一季度的安全生产工作提出了具体的安排意见和工作要求。

一、存在问题

会上，赵总经理及矿山主要管理负责人王祖金、曹正国、杨德兵等提出了以下存在的问题。

1、安全生产管理人员及一线工作人员精神面貌差，作风比较散漫，思想不够稳定;各生产班组人员不稳定，经常换人，影响工作的正常开展。

2、井内排险不到位。井内通风、作业面现场管理存在漏洞，部分作业面照明设施不符合要求，安全防护措施、设施及安全员现场监管不到位。

3、工人及部分安全管理人员安全防护意识差，不能严格按要求佩戴劳动防护用品。

4、矿山民工入矿把关不严，存在证件不齐、保险办理不及时现象。

5、现场管理不够到位，不够严厉，相关规程执行不力。

二、提出要求

赵总经理对接下来的工作提出以下要求：

1、安全管理人员及一线工作人员首先要稳定思想，进一步强化安全生产意识，坚定彻底扭转安全生产形势的信心和决心。平时要多加强业务学习，提升业务水平与能力。

2、要稳扎稳打，步步为营，进一步强化现场监管，深入、扎实开展安全生产工作。

3、要用铁的标准、铁的面孔、铁的手腕抓好安全生产工作。同时，在安全生产管理中要注重细节，强化责任，抓好执行，确保各类操作规程、规章制度真正落到实处。

4、搞安全生产工作一定要识大体、顾大局，千方百计使矿山逐步走向规范，圆满完成矿山零伤亡、安全生产省级达标和“六大系统”建设任务，为20安全生产许可证换证工作打好基础。

5、在确保安全生产万无一失的前提下尽量接近生产任务。

6、要严格执行质量管理办法，确保矿石开采质量。该分层爆破的、高低品位分开堆放的一定要严格执行，要把好择渣关，同时多与配矿厂联系，及时掌握开采的矿石质量情况。

7、必须要时刻紧绷民爆物品管理这根弦，从签字审批、发放领取到清退入库决不能马虎大意。保卫科直属安全生产部管理，要积极配合搞好炸材库的检查与管理。同时要迅速完成新建工业雷管库的建设任务，确保顺利通过验收。

8、一定要把好矿山工友的准入关，这是原则问题，谁

开的口子出了问题谁负责。同时，一定要搞好职业危害防治工作，不可得不偿失。

随后赵总经理就已动工的几个班组和即将动工的班组提出了具体安排意见：苏溪河西995矿井要集中精力搞好巷道建设任务，在建设过程中注意搞好通风;水岩屋1160矿井尽快完成通风道建设，在通风道建成之前必须实施机械通风;水岩屋1160矿井和1120矿井要加快回采速度，该换机械的要及时换，该用机械作业的班组吝啬不得;苏溪河西935矿井结构差，安全员要多下功夫，务必搞好顶板管理工作;水岩屋1076矿井、苏溪河东995矿井要尽快进入正常生产;苏溪河西905矿井巷道任务到位后，立即着手进行规范天井和矿房布置建设;西995矿井矿仓要尽早动工，早日完工，不得影响正常生产建设。

王泽旭指出，公司矿山安全生产现在处于被动局面，形势不是很好。他表示自己虽然辞职了，但一定会一如既往搞好矿山安全工作，同时他本人愿意在公司需要的时候竭尽所能给公司提供参考意见，但不直接参与管理。另外他建议，搞好矿山安全管理要统筹全局，整体布局要与每个矿井结合，搞好安全也要搞好质量。

矿长王祖金对3月份工作做了详细总结，提出了矿山安全存在的主要问题，并对4月份工作做了详细安排。他重点强调了顶板管理、通风管理、爆破安全和职业病预防四个方面，并要求各科室、各安全生产管理人员要在工作细节方面多下功夫，各负其责。他强调，每位安全生产管理人员每月

在矿山工作时间不少于25天，同时要严格执行请销假制度，杜绝工作散漫现象，严格执行季度考核制度，季度考核将作为年终考核依据。

会议决定，阴历三月十八日，组织公司安全生产管理人员进行体检。阳历5月6日、5月16日、5月26日矿山停止生产，组织全员深入进行培训。以后每月或者每一季度要组织一次全方位的安全生产大检查，及时排查隐患。公司近期要组织矿山管理人员到中坪、尧治河去参观学习他们的矿井布置、“六大系统”建设等，学习他们安全管理中好的做法，逐步规范我们的安全管理。

会议坚定了全体安全生产管理人员彻底扭转公司安全生产形势的信心与决心。20的安全生产工作出不得半点纰漏，无论如何，一定要千方百计抓好矿山安全生产管理，确保公司“安全生产无事故天”活动的顺利开展与完成，打好彻底扭转安全生产形势与公司形象的攻坚战。

20**年4月3日

**县**有限公司

党委会议纪要范文 第16篇

时 间：xx年2月16日上午

主 持 人：毛

出 席 人：黄、王、

列 席人：

一、毛传达了全国第二次产学研工作会议精神和x年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

二、会议决定，王协助毛主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

三、毛再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。

三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。

四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。

五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

党委会议纪要范文 第17篇

×季度，公司安全生产情况良好，无火灾、危险化学品泄漏等发生，但有×起员工受伤事故发生，已按四不放过原则对事故进行调查。××××及××××的改造工作生产现场日常安全相比上季度加强了设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行;加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全。

今年国家以及地方大力推行安全标准化建设，推进安全生产标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作;是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径;是保护和发展先进生产力，促进企业乃至整个国民经济持续健康快速发展的基本条件，结合公司体系工作正在进行，标准化工作有所进展，但在检查组××月××号对我公司标准化工作进行检查时依然存在很多问题需要改进。

×季度，各部门的危险源及环境因素的辨识工作一直在进行中。现场安全工作相比上季度有所进步但还须努力改进提高，四季度天气变冷，施工人员的劳保用品佩戴不完整，存在很多潜在危险。在隐患整改落实方面因资金问题很多未能及时整改完成。同时还要加强工程现场的沟通协调和配合，切实落实主体责任，防止现场安全管理出现脱节。

党委会议纪要范文 第18篇

10月1号—3号，第三次总裁办公会议在光彩云汇通公司总部召开，此次会议集中研究了总裁负责制条件下，公司面临的新机会和新挑战，对董事会提出的工作方向和工作目标，进行了认真研究和讨论，制定了具体的落实措施，现就一部分不涉及公司核心机密的问题加以整理，向市场公布，争取得到广大消费商和消费者的正确解读，从而达到有效沟通，明确方向，凝聚力量，增强信任，团结一致共创辉煌的目的。

二：总裁办公会议一致认为，公司承办的“分享经济与消费力模式创新论坛”超出了我们的预期效果，非常鼓舞人心。让我们对云汇通模式更加自信。会后，立即由_发展研究中心牵头立项，足以说明，云汇通的创新模式引起了政府最高智囊机构的足够重视，从政策和扶持力度等方面，给了我们足够的想象空间。

三：总裁办公会议一致认为，抓住当前有利时机，拿出壮士断腕的勇气，应对公司发展过程中遇到的各种挑战，对于我们这样一个创新型的公司来说，势在必行。公司管理运营团队愿意集体承担责任，并大胆工作。为此，总裁办公会议针对当前形势下的一些列问题，进行充分讨论，达成以下共识：

1：所有决策坚持两条底线，一是不碰国家政策红线，凡是国家现行政策明令禁止的，我们不惜一切代价，坚决整改。二是坚持先生存后发展的原则，在竞争激烈，全球经济形势普遍疲软的条件下，以稳定为前提，保证足够准备金做好长期持久战的准备，立足长远永续经营，并有勇气探索和实践最前沿的消费力经济创新模式，引领行业的发展。

2：为国家智囊调研项目提供准确数据，实事求是，大胆创新，积极配合项目组的工作，争取国家政策层面的支持和扶持。

3：科学合理布局爱国消费项目，实实在在为有困难负责任的民族企业降库存，为国家出力，为企业解困，造福广大消费者。

4：放开爱国消费区域以外的积分兑换价格限制，交由市场。充分体现商城是一个平台的精准定位。公司出台宏观的引导政策。集中对线上实体店厂家商家产品的资质进行管控，对物流进行有效监督，主动维护消费者的合法权益，积分价值由市场决定。对线下实体店进行有效的监督管理，以多个板块上市运营为最终目标。从顶层设计开始，定位准确，措施到位，强化管理，进行倒逼式进度管理。

5：具备条件的分公司，对积分封闭管理。按登记的收货地址划分区域，明确实行区域保护政策，充分发挥大家的力量，化整为零，解决实际问题。剩余会员由公司市场部统一管理起来。

度假养老公司和健康管理公司，公司给予阶段性的扶持政策。不具备开设分公司条件的地区，参照度假养老和健康管理两个板块的扶持政策，集中发展新会员，根据业绩各算各的帐。明确资金流向，在明确的法律框架内做好新市场的开发工作。把光彩云汇通的体量做大。发展才是硬道理。

6、罗杨副总裁分管公司产品储运部，采购部，质检部，线下实体店运营，客服部。以上部门在一个指定区域办公，配备助理一人。目前所分管部门人员编制需减员3-4人。节约开支，提高效率。不胜任的员工退回公司，另行安排。

设立产品总监一名。负责具体工作。爱国消费产品采购，线上实体店产品上传，信息采集权利放到各分公司。由总公司负责最终审核批准，提高工作效率。

党委会议纪要范文 第19篇

下季度，寒冷天气来临，应做好走水管道、仪表、机械设备的防冻防裂保护;加强防滑、防高处坠落、防砸的安全保护措施落实，及时清扫积水、薄冰等，防止大面积结冰或人员滑倒或砸伤。

××××、××××即将进入水下调试阶段，××××改造工作也在如火如荼进行，在此阶段，各部门要落实检查督查责任，深入生产现场，全面开展自查自纠，自觉解决存在的隐患和问题，安环部应做好危险作业审批工作，坚持防患于未然，深入开展事故隐患治理工作。把功夫下在事前预防上，下在隐患排查整改上，全面排查治理各类隐患。年关将至，施工人员流动较大，做好防盗工作。确保冬季安全生产扎实推进。

员工安全学校即将开办成立，各项章程、相关制度已制定完毕，××××年将有计划的对员工进行上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能培训等，将全面提高员工的生产技能水*及精神面貌。

最后×总总结发言表示，安全生产，责任重于泰山，要充分认识安全生产的重要性、艰巨性和长期性。新年伊始，在新的一年意味着新的起点，新的挑战，各部门人员在思想上要高度重视安全生产，确保公司保持稳定良好的安全生产局面。

xxx

签发：xx年x月x日

——座谈会会议纪要写法 (菁选2篇)

会议时间：20xx年12月3日

会议地点：一会议室

主持人：陈最华

与会人员：陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟

列席人员：彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌 记录人：刘建宏

会议内容

一、研究了校内分配方案

党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究，明确以下几点要求：

1.校内分配方案调整与人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必须坚持体现改革的基本原则，以岗定薪、按绩分配、突出教学重点，向教学一线倾斜。

2.分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

3.这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的“两年两享制”和“就

高不就低”不符合改革精神，不合理就必须改。

4.这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。

5.学校要规范职称管理。从20xx年开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员，暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位，可按职称享受绩效工资待遇。

7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生，且第一学历必须是全日制本科，个别特殊情况特殊处理。

二、审定科职岗位方案

考虑到部门人员的调整，同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任，后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇，其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

三、预备党员转正和党员发展的审定

党委会议纪要范文 第20篇

发展党员专项记录

：****年

**月**日

地点：***会议室主持者：***(书记)记录者：***

出席者：支委委员***„„

缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：入党分子

***(书记)：我支部现有几位递

交入党申请书的同志还为入党分子，分别是：***、***„„„等，支委会，入党分子，申请入党人的，请各位发表意见：

***(支委)：„„„„„我同意把***、***同志列为本期的入党分子。

[谈对入党申请人的政治、思想、工作、学习等情况本人意见]

***(支委)：„„„„„

[每位与会支委都要谈]

***(书记)：综合大家意见，***和***同志，同意为入党分子。经，指定***和***[是正式党员]为***的培养人;***和***为***的培养人，报送镇(街道、机关)党委备案。

党委会议纪要范文 第21篇

党委民主生活会议纪要

20xx年9月21日，xx支行党委班子成员xx、等四人召开了民主生活会议，列席会议的有市分行xx、xx、xx等三位同志，会议主要议题是认真对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持_员先进性的基本要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，重点查找领导班子和班子成员自身近年来在牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观、强化成本意识、提高经营效益、防范金融风险、改进工作作风、加强廉洁自律等方面的.突出问题。要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，尤其要站在党员领导干部的角度，从权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，明确整改重点，认真抓好落实，以统一思想，增进团结，增强领导班子的先进性意识，发挥党委领导班子的核心作用。

首先，党委副书记某某同志认真总结了党委班子所取得的成绩，同时也指出了不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。

其次，党委副书记某某同志就党委民主生活会征求意见情况向与会人员予以报告，具体分为五个方面11个问题，提交党委会逐一进行研究，提出解决办法。

一、关于经营管理方面的问题

1、员工年度评定市分行先进的问题。经研究，要在10月初出台员工年度考核方案，并通过职大会讨论通过，方案出台要考虑周全，要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正，尽可能避免人情操作。

3、汽车消费贷款遗留问题太多，建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究，因方案与实际有些问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，工作尽职尽责，不是人为因素造成贷款逾期，年终视情况可调整方案。

二、关于财务费用方面的问题

1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员（重新换人），提高烹调技术，让上级行来客吃得满意；二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟；三是外单位的人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。

三、关于劳资人事方面的问题

1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。

2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。

四、关于关心员工，搞好福利待遇方面的问题

1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争20xx年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。

2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。

五、关于基础设施改造和维护方面的问题

党委会议纪要范文 第22篇

20**年3月25日，**公司安全生产工作会议在二楼会议室召开，公司机关全体、各单位主要负责人、分管负责人、安办主任、机料科长、办公室主任参加了会议，会议由副总经理程德刚主持，总结上年度安全生产工作，安排部署今年安全生产工作任务，传达有关文件精神，兑现安全目标责任书。会议纪要如下：

总经理回顾了公司安全生产工作，提出了安全生产工作目标，强调要牢固树立科学发展、安全发展的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全管理，年内争创安全生产标准化二级达标企业，并提出几点要求：

一、提高思想认识，加强组织领导，积极主动地推进“五个转变”。

二、全面落实安全生产责任制，强化安全管理基础工作。进一步修订完善安全生产管理制度，并做好贯彻宣传。

三、结合安全标准化创建工作，完善目标指标管理体系。将目标考核进一步细化量化。

四、突出抓好施工安全和行车安全。各项目部要进一步健 1

全安全制度体系，做好日常检查;各单位要认真执行车辆管理办法，一律实行派车单制度。

五、突出监督检查，做好隐患排查治理工作，完善应急保障管理。

20**年3月26日

党委会议纪要范文 第23篇

公司办公室 二OO九年二月十一日

公司二OO九年二月份工作例会

.........

.......

........

会议认为，由于受世界经济危机的影响，公司的财务压力较大，要求大家一要进一步做好节约型企业创建工作，在如何节约成本上动脑、想办法，尤其是要加强XXXXXX成本的控制，二要加强XXXX的改革和研究，进一步做XXXXX工作。

（此页无正文）

主送:公司各部室、XXXX

抄送：XXXXX

发：公司董事长、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经理助理

印发时间：二OO九年二月十一日 共印：25份

党委会议纪要范文 第24篇

会议时间：-3-25 上午9点30分

会议地点：公司会议室

主要议题：抓住集团公司“第三次创业”契机，围绕我司“一体两翼”发展战略，部署公司20xx年党建工作。

参会人员：党委书记、总经理，党委副书记、党群工作部主任、副主任

会议纪要：

主要内容：

根据集团公司《20xx年x集团政治工作要点》，公司党委于3月25日上午召开了20xx年辽宁公司党建工作专题会议。会上围绕我司“”发展战略，结合工作发展实际，研究部署20xx年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见：

一、集中讨论了20xx年我司党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、....................

对于党委会议的纪要是怎样写?格式是怎样的?本文是党委会议的纪要范文，希望对大家有所帮助!

3月7日下午，学院党委书记郭更新主持召开党委会，党委副书记刘育钢，党委委员、副院长林秉高、张阿芬出席会议，党工部长及相关处室负责人列席会议。会议研究如下事项：

一、关于调整学院领导分工问题

1.党委书记郭更新主持院党委全面工作。分管党建、干部、人事等工作。

分管部门：党务工作部(党办、组织)、人事处。

2.党委副书记刘育钢分管纪检、监察、^、系(部)党建、思想政治理论教育、学生、群团、安全保卫(泉州校区)、保密、信访、离退休等工作。

分管部门：纪委、监察室、学工部(学生处、团委)、保卫处、工会。

协管部门：党务工作部(^)、党校。

3.党委委员、副院长林秉高分管学院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、计划生育等工作。

分管部门：校办、后勤管理处、慈山分院。

4.党委委员、副院长张阿芬分管宣传、校园精神文明和教学、科研、继续教育、财务日常工作以及20xx年迎评促建工作。

分管部门：教务处、图书馆、研究所、继续教育部、后勤(财务)等工作。

协管部门：党务工作部(宣传)、人事处(师资)。

二、关于调整慈山分院分管领导问题

会议同意，执行20xx年7月6日党委会《纪要》中关于向慈山分院轮流派驻校级领导的决定，由副院长林秉高接替慈山分院分管工作，党委副书记刘育钢不再分管慈山分院工作 。

三、关于加强食堂管理和办公楼四楼过道改造问题

1.学院党委高度重视食堂安全和食品价格问题，为贯彻落实中央文件精神，进一步加强对食堂的支持和监管，会议决定：

减免学校第一、第二食堂20xx年管理费各5000元。同时，后勤管理处要继续做好食堂价格的监控工作，防止食堂乱提价。 后勤管理处要切实做好食堂开设、教师专窗情况的监管工作，各系要加强对学生尊师重教的教育、宣传，不挤占教师专窗。

2.为满足今年评估工作的需要，缓解学院办公地点不足的压力，会议决定将办公楼四楼过道改建成办公室。后勤管理处要按程序尽快做好改造设计方案和预算招标工作。

四、关于学习、宣传学生廖顺文拾金不昧先进事迹的问题 3月1日，商务系学生廖顺文在餐厅勤工俭学时拾获7000元及总价值3万元贵重物品，及时归还失主且不张扬，备受各方赞誉。学院党工部、学工部和团委会等部门应大力宣传、表彰该生拾金不昧的先进事迹。要进一步加强对师生的社会主义核心价值观和职业道德观教育，引导学生努力践行社会主义荣辱观，为建设文明、和谐校园树立更多更好的先进典型。

出席： 郭更新 刘育钢 林秉高 张阿芬

列席： 陈钢龙 李仁杰

记录： 陈伟峰

发: 学院各单位，郭书记、刘副书记、林副院长、张副院长。 党务工作部 20xx年3月12日印发

会议就院级领导分工和选拔、竞聘中层干部的有关事项进行了研究，重点研究了干部任免和待遇等问题;现将有关事项纪要如下：

一.按照省经委关于《xx工程职业技术学院党政机构和职数方案》的批复要求，在全校干部和教职员工的支持下，学院中层干部的竞聘已基本结束，原西校区的机构予以撤销;原西校区的中层干部职务自动免除，按新任命的职务履行职责;何新明同志在工会换届改选之前继续负责西校区工会工作;原西校区各处室印章于6月11日前交回学院办公室。

二.新聘任的中干正职和主持工作的副职的津贴，从6月份开始执行;中干副职的津贴6月份就高不就低，7月份开始执行副职津贴;工会专职干部的待遇保留到学院工会换届选举结束。

三.本次竞聘后不再担任干部的同志，其原职务自动免除，工资级别，按省经委和德阳市委组织部等有关规定办理。

四.新聘中层干部从6月11日起到新聘任的岗位任职，原西校区部分干部同时要继续留在西校区协助本部相关处室工作。

五.经党委研究，院级领导的分工如下：

xxx院长、主持党委工作的副*：负责学院党政全面工作;分管组织部、人事处、计财处、学院办公室、外事办公室。

洪景明副*：协助xxx同志负责学院党委日常工作;协助分管组织部、*部、党委办公室、学院办公室、外事办公室。

张斌副*：协助xxx同志负责学院党委纪检、宣传思想工作、稳定工作;分管纪委办、监审处、宣传部、信息中心;协助院长分管人事工作。

贺xx副院长：协助xxx同志负责学院学生教育、管理和学生思想政治工作;分管学院学生处、团委、系(部)学生工作。

xx副院长：协助xxx同志负责校办产业和后勤工作;分管工厂(公司)、资产后勤管理处、后勤服务中心、环境建设办公室。

赵xx副院长：协助xxx同志负责学院基本建设、安全和工会工作;分管基建办公室、新区筹建办公室、保卫处、学院工会。

李xx副院长：协助xxx同志负责学院招生、就业工作(含成教)和专业开发、实训基地建设规划工作;分管招生办公室、就业指导办公室。

杨xx副院长：协助xxx同志负责全校教学工作、示范学院建设、实训基地建设、专业建设和师资队伍建设工作;分管教务处、产学结合办公室、教学设备处。

徐诗勤副院级调研员：协助xxx同志和杨跃同志负责学院的教学日常工作和各系部教学管理工作，分管教务处、图书馆、成教分院、职业技能鉴定所。

倪波副院级调研员：协助xxx同志和杨跃同志负责科研和培训工作;分管科研处、高教研究室、学报、培训中心、思政部。

*xx工程职业技术学院委员会

xxx年6月6日

党委会议纪要范文 第25篇

会议时间：20xx年7月20日14:00-20:00

会议地点：集团总部821会议室

主持人：

参加人：

会议记录：

会议主要内容：

一、讨论集团中期工作报告

(一)《宏昆语录》依然分为120条版本和60条版本。

(二)福利房项目启动，选址下花园，与开发商合作模式，成本价卖给员工。

(三)西山项目扩建1万平米，费用进投资总账。

(四)在采购价格上，采购方和使用方之间必须要做博弈。

(五)标准化的意义重大，要继续坚持，不断修订，持续升级。

(六)MBU要坚定不移的推进，接下来可以考虑对接外部咨询公司。

(七)氛围创新要持续，每月都要有成果，为顾客创造体验式消费。

(八)任何一个新项目，都要根据“管理七件事”提前做准备工作。

二、集团中期反思

(一)现在文化落地中有断层现象。接下来要通过多种方法，坚持打造排他的、有穿透力的、高度强势的企业文化。

(二)标准化要一边做、一边固化，形成成熟的模板。

(三)所有二线职能部门的使命，都是为一线服务，要深度思考自己的使命，思考怎样做好服务。

(四)工作计划不仅要重视，还要分解。要通过节点的分解和反馈，让员工有成就感。

(五)每个领域都有自己的专业，我们要尊重专业，倡导大家成为专家，用专业知识解决问题。

(六)要走出去多学习，不能固步自封。

(七)加大力度，加强对基层管理者的重视程度。

(八)言而无信、影响公司信任感的事情，一件都不能做，必须说到做到。

(九)公司不尊重员工，员工就不会尊重顾客。员工除了需要涨工资、有发展，还需要尊重。

(十)员工薪酬偏低的要随时调整，福利要完善、增加，宁可企业少赚钱。

(十一)用人员的调换、用鲶鱼效应解决懈怠问题，不断激活团队。

三、讨论集团下半年重点工作目标

(一)精益管理培训逐步开展，10月完成5S，12月完成流程梳理。

(二)集团活动

1.感恩父母：(1)参加活动的员工给假，全程陪同父母;(2)第一天吃自助，第二天体验员工餐，第三天举行晚宴，晚宴重心不在节目，注重企业介绍;(3)取消参观企业环节，方案再调整。

2.企业文化知识竞赛：注意营造趣味性，董事们分别参加。

3.游乐一家亲：集体出行，能够增加员工对企业的归属感和自豪感。车队和出海游轮环节保留。

4.高级班游学：暂定华为参观学习+长隆游玩。

周年庆典：请知名主持人，对接演出策划公司，重点不在节目。

(三)重视基层管理者，日常和集中的沟通培养都要重视。

(四)围绕五件事，激发潜能，调动员工积极性。

(五)提升员工幸福感

1.员工餐下一步升级要在服务上，体现对员工的尊重。

2.三年陈消费券变成一卡通:每人发3000元的卡，4月1日到9月30日使用，不可累积，过期作废。在年会上设计环节发放。

3.店龄工资考虑恢复。

4.两天以内请病假，不需要三甲医院病条。事假请假方式再讨论。

四、讨论各版块中期反思

(一)打造学习型组织，方法不一定是看书，小团队定期学习分享的做法很好。

(二)制度流程的梳理，要把一些无用的、不可执行的删除，做出切实可用的成果。

(三)激励机制的制定要反复沟通，严肃执行。

(四)企业里不能带着对立思维解决问题，不论对员工还是顾客。

(五)文化落地和管理工作，都要尽量够到底，尽量往基层穿透。

(六)遇到问题，首先要反思自我。

五、讨论使命

(一)使命的讨论要由下到上、再由上到下开展，但最终要统一;

(二)语言要精简准确;

(三)使命的描述要感性。

党委会议纪要范文 第26篇

1.安全文明没有落实到位，本周二质检站前来检查，安全文明做的极差。

2.质量和进度是同等重要的，赶工期的同时也要注意质量，有些技术员的责任心极为不强，几次验筋都不合格，这也影响了工程进度。

3.目前的进度很不乐观，没有达到合同中约定的工程施工进度节点工期，现场人员不足、材料短缺是最大的问题，对此项目部要及时解决问题，并制定切实可行的进度计划。

4.安全用电方面昨天出现的问题不仅影响了进度，也关系着施工人员的生命安危，望项目部查出原因及时处理。

5.塔吊安全检测工作做的不到位，没有及时检测，要求项目部两日内把塔吊的安全检测工作全部完成并上报我方。

6.特殊人员上岗证不齐全，消防设施不具备，现场垃圾没有及时清理。

党委会议纪要范文 第27篇

单 位：x厂

时 间：x年xx月xx日

地 点：三楼会议室

主持人：

记录员：

参会人员：

会议内容及决议事项：

一、xx厂长对各部门现阶段工作作了总结和安排

1.卫生秩序科

以我厂改扩建工程工作为中心，全面落实公司及我厂各项计划方案和安全防范措施，加强业务培训和自身学习，努力打造一支规范化、专业化的队伍，确保我厂卫生、秩序双丰收，为我厂改扩建任务的实现提供强有力的保障。目前卫生秩序工作需要加强的方面有：

进一步加强厂区治安管理，对各要点部位加大巡逻力度，重点防范，防止偷盗现象的发生，禁止小商小贩等闲杂人员进入厂区。

认真落实各项治安、消防制度，保证厂区及各施工部位平安无事。

必须加强餐厅卫生清扫工作，保证餐厅清洁。 2.锅炉房

锅炉设备为我厂重点安全要害部位，必须严格各项规章制度，加强人员管理，定期检查运行状况，保证锅炉正常运行和安全。

为了保证锅炉安全运行，软化工调整为两班(白班和夜班)，并且定期抽查化验结果，以提高软化工的责任心和化验结果的准确性，王岐彪负责安排。

3.职工食堂

广泛听取各方面对伙食工作的建议，抓好厨师、服务人员管理，注意协调各班组的工作，充分调动工作人员的积极性，齐心协力、开拓思路、创新工作，不断提高炊事人员素质。

认真核算成本，加强伙食管理，降低损耗，严把进货质量关，提高饭菜质量。

4.机电科

机工和电工必须进行分组，新进员工中注重发现和培养有能力、有发展潜力的班组长。

5、设备科

注重技术型人才的发现和培养。 抓紧时间建立设备档案。 6、安监科

探索新方法、开拓新途径，加大安监力度。 配合刘利民完成安全规程、岗位责任制的建立。 完成新员工安全培训相关资料的出台。 7、综合科

明确办公室人员责任分工。

磅房人员必须坚持原则、坚守岗位，不得弄虚作假、徇私舞弊，损害公司利益。

提前规范设备进厂时库房验收、入库等工作流程，设备附带的相关资料必须有严格的交接手续。

二、决议事项

1、：负责设备、管道、桁车等的安装，以为主。

2、：负责检查、督促各工队安全、进度情况完成安全规程、岗位责任制的制定，配合。

3、：完成操作规程的制定。

三、x厂长安排事项：

1、为了杜绝违章操作，减少事故损失，顺利完成各项生产任务，各部门必须重视安全工作，加强对各岗位人员的安全培训。为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，全厂员工必须签订《安全责任状》。

2、新员工进厂前必须接受安全培训，杨奶虎尽快出台安全培训相关资料。

会议广泛听取了各部门负责人对我厂改扩建工作的意见及存在的困难，并对一些相关技术问题进行了讨论和交流。

x厂综合科

x年xx月xx日

党委会议纪要范文 第28篇

x年x月x日下午，院党委召开中心组学习会，会议首先学习了《谈治国理政》书中“建设法治中国和建设社会主义文化强国”两部分内容，还学习了习同中央党校县委书记研修班学员座谈讲话中“要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的主要内容。

会议传达全国深化医改工作会议精神，重点学副重要讲话。

会议部署“弘扬沈浩精神，推动三个发展”第二环节工作，重点是深入查摆问题，时间是5月上旬到6月上旬，由院活动办负责抓好落实。

会议学习市卫计委下发的《_市卫计委20x_年创建“人民满意医院”活动方案》，由院随访办制定我院贯彻办法。

会议部署结合首届“二院好人”评选结果的揭晓，由工会、团委负责在全院开展“学好人、见行动、创满意”活动。

会议研究血透收费新标准执行方案，由物价办配合血透室周密做好前期准备工作，制定可行的新标准执行方案。

会议研究进一步强化分管院长落实党风廉政主体责任和权力运行过程监督的办法，要求医院审计部门着重发挥好作用，形成新的招标采购等相关制度，以适应纪委回归主业且着重进行结果监督和案件查处的新常态。

会议听取护理部“品管圈”活动开展情况汇报，研究“ 护士节”庆祝活动安排。

会议通报5月份大额资金调度支付事宜。

会议还研究了有关人事问题。

各支部书记，专委会、院办、人事、财务、药械、总务、医务、随访、审计、护理、工会、团委、信息、物价等部门主要负责人，_等列席了会议。

x年x月x日

党委会议纪要范文 第29篇

1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。

2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备;二是要做好杭富管理处大厅布置的设计改造工作。

3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。

4、财务审计部一是要做好国开行授信贷款工作;二是要做好加油站理赔工作。

5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。

7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

1、高职招生原则上控制在12—15个专业，招生规模2800 人，五年制大专380人。招生的专业必须是生源好，突出学校龙头、重点专业，适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本，不考虑系与系之间的平衡。

2、讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到7000人以上的规模，就涉及到增加教室、宿舍的问题。第一种方案是拆电教楼，建七层的实训大楼，解决教室问题；废掉一个篮球场，建一栋学生宿舍。这样，不会对整体规划有太大影响。第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。

**年5月7日下午

会议地点：集团公司二楼会议室

出席会议：公司董事会成员;

列席会议：公司监事会成员、各部门主要负责人、部分客户代表

会议内容：

一、各部门近期主要工作进展通报

2、客户接待部：主要负责继续做好客户来访的接待，客户沟通说服工作，告知客户目前各项工作的进展，由于缺乏沟通，在客户统计与筹备成立客户维权联合会一事上，没有太大成绩。

3、财务^：着急了4家公司会计出纳沟通会议，现有财务人员并末全部到场，初步了解了各公司财务工作状况，告知了集团统一财务的意愿。咸阳公司南郊公司的印鉴已交回集团，接下来陆续收回其他公司财务。集团的财务数据保管完整，每月正常报税，但由于核心人员不到位以及现有人员因为没有任何费用，故接下来的工作困难重重。施总提出集团公司账务毫无保留的让客户查，每个项目严密核实，追究落实到个人，如有问题决不估息。

4、项目部：现集团成立了陕西鲵宝康源生物科技有限公司，充分利用集团原有的娃娃鱼资源，已在上海有计划的向新三版市场推介，已有两家风投公司表示了初步的投资意向。目前已在与陕西某研究所正在洽谈产品开发等合作事项。

党委会议纪要范文 第30篇

XX年2月26日下午，市政府副秘书长郭惠良在市行政办事中心16楼b会议室主持召开协调会，研究讨论来料加工企业转三资企业过程中的税务问题。市外经贸局、国税局、地税局等单位有关负责同志参加了会议。现纪要如下：

一、关于来料转三资过程中，已解除海关监管设备转让涉及的税务问题

（一)会议明确，如果来料加工企业的全部资产(含已解除监管的不作价设备）、债权债务及劳动力均由新成立的三资企业承接，并持有市外经贸局出具的注明来料加工企业就地转三资企业的批文或《东莞市来料加工企业就地转三资企业补办备案登记表》，可根据《国家_关于转让企业全部产权不征收增值税问题的批复》（国税函〔XX〕420号）的规定不征收增值税，不得开具增值税专用发票和普通销售发票。

会议提出，按此方式转让的设备经有资质的机构评估核定价值后作为资本溢价，计入资本公积。

（二)会议明确，来料加工企业处置其不属于第(一）款规定并于XX年12月31日前购进的生产设备，可根据《关于部分货物适用增值税低税率和简易征收办法征收增值税政策的通知》（财税〔XX〕9号）的规定，属一般纳税人的按4%征收率减半征收增值税，开具普通发票；属小规模纳税人的减按2%征收率征收增值税，开具普通发票。

会议明确，来料加工企业转让已解除海关监管的设备，按设备转让交易价格与海关报关单价格差额的25%单独计算缴纳企业所得税；若转让交易价格低于海关报关单价格，则该项交易免征企业所得税。

（三）来料加工企业销售自己使用过的固定资产，亦可按销售普通货物处理，按增值税的适用税率或征收率计算应纳增值税。一般纳税人按17%税率计算增值税销项税额，可以开具增值税专用发票；小规模纳税人按3%征收率计征增值税，可由税务机关代_。购货方取得的增值税专用发票上注明增值税额可以从销项税额中抵扣。

二、关于来料转三资后计税方式问题

会议明确，来料加工企业转为三资企业后，三资企业可经营来料加工、进料加工和一般贸易；税务部门将严格按照查账方式征收企业有关税款。

会议要求，转制后的三资企业应遵循诚实守信的原则，按照市场独立交易原则开展生产经营，依法申报纳税。

党委会议纪要范文 第31篇

［19××］×号

时间：19××年×月××日下午至××日

地点：市委主楼218会议室

主持人：“秘书工作”

出席：“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”

列席：“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”

议定事项

一、会议认真学习了省委19××年×月××日《关于进一步统一认识，坚决搞好治理整顿》的通知，对我市前段治理整顿的情况和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论，进一步统一了思想，明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。

会议认为，半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中，态度坚决，工作扎实，初见成效，但对成绩不能估计过高，要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨，要按照中央精神，进一步统一思想，认真抓好治理整顿的各项工作。

会议决定：

在省委传达中央工作会议精神后，召开市委工作会议，通过传达中央工作会议精神，分析我市治理整顿形势和任务，提高认识，统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。会议定于4月底召开，由市委办公室做好会议筹备工作。

党委会议纪要范文 第32篇

会议时间：xxxx-3-25上午9点30分

会议地点：公司xx会议室

主要议题：抓住集团公司“第三次创业”契机，围绕我司“一体两翼”发展战略，部署公司2010年党建工作。

参会人员：党委书记、总经理xxx，党委副书记xxx、党群工作部主任xxx、副主任xxx

会议纪要：xxx

主要内容：

根据集团公司《2010年xxx集团政治工作要点》，公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。会上围绕我司“xxxx”发展战略，结合工作发展实际，研究部署2010年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见：

一、集中讨论了2010年我司党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用；二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用；三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用；四是加强党风廉政建设；五是加强对工会、共青团工作的领导；六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间；七是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.

任务落实到位，保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。

二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划，根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”_员活动的通知》要求，将争创“四强”党组织和争做“四优”_员纳入党建工作质询；鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况，今年将对各支部进行调整，重新划分党支部、组织必要的换届选举等。会上还就《xxx集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论，明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任、副书记协助党委书记开展好各项工作的责任、党群工作部协助领导开展好相关党建工作的具体要求。

三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对公司敏感业务和关键环节存在的道德风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。

四、在青年团员中开展推优入党活动，大力培养公司优秀青年团员，充实到党员队伍中，在xxx“第三次创业”中积极发挥青年员工的工作激情和活力。

五、经公司党委研究决定，于4月中下旬召开公司政治工作会议，对2010年政治工作进行部署，传达以上各项工作。

公司党委书记xxx在会上强调：党建工作作为公司一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，充分发挥党支部的职能作用，切实做到责任明确、措施到位、领导有力，通过抓党建来推动企业各项任务的完成，促进企业又好又快发展。党委副书记宋永坤对今年党建工作的总体目标、各项工作提出了责任到位、明确细化的具体要求，对党群日常工作做出了具体部署，努力建设健康的企业政治文化，为公司的经济发展打下坚实的思想基础。

党委会议纪要范文 第33篇

三月六日，副局长主持召开了三月份工作例会。

各部室负责人分别向会议通报了近期全局主要工作进展情况和下阶段工作安排，各基层单位分别汇报了本单位常规工作和需协调解决的问题。会议答复了各单位提出的需解决的问题，并就全局近期重点工作做出具体安排。

一、关于安全生产:

1、气候转暖各类施工已陆续开始，由安监部建立所辖区域内的电缆明细表，整体部署防外力破坏工作，重点区域做到重点防护。各市县区局按照统一安排，积极采取切实有效的防范措施，坚决杜绝企业内部施工挖断电缆，防止外部施工队伍损坏电缆。

3、对LW局的8条35kv输电线路，由生技部协助完成线路消缺工作;相关单位积极配合协调，严格按照规定，按照程序砍伐通道内的树木，在解决缺陷、通道问题后，灵武局与线路工区办理交接手续。

4、按照《电力电缆管理规定》，35kv及以上线路中间段电缆由线路工区负责运行维护，变电检修工区负责检修，生技部协助理清35kv及以上线路中间段电缆资料，两工区留存。

5、由生技部制定“母线平衡度实施办法”，对母线不平衡度的合格率进行常态管理，将此做为线损基础管理的一项重要工作来抓。

对高桥变的选址，职能部室要发挥主观能动性，积极参与、主动配合，尽快落实。

三、关于电力营销

党委会议纪要范文 第34篇

x月x日，总经理主持召开经理工作例会，听取8月份工作情况汇报，讨论安排了x月份主要工作。现纪要如下：

一、主要工作安排

(一)工程建设

1、抓好再东延工程建设工作，优先启动新城大道东延工程建设;

2、抓好污水处理厂工程建设工作，加快工程进度;

3、抓好公园建设工作，努力建设精品工程;

5、抓好搬迁安置房建设工作，制定安置小区绿化配套方案;

7、抓好南湖公园概念性设计汇报工作，争取尽快立项。

(二)土地经营

1、抓好核心区土地收储方案履行人大决议程序工作，努力完成今年土地收储任务;

2、抓好土地招商出让工作，积极筹集城建资金;

3、抓好融资抵押用地办证工作，全面满足融资抵押条件;

4、抓好重点项目用地办证工作，确保项目按时顺利推进。

(三)融资理财

1、抓好银行联络工作，重点抓好开行、农发行、中信银行、平安租赁公司等四家融资项目申报工作;

2、抓好重点项目资金的保障工作，按程序拨付工程急需资金;

3、抓好财务预决算管理工作，规范公司财务管理行为;

4、抓好资金统筹调度工作，全力确保银行信誉。

(四)水务保障

1、抓好水源地保护区域搬迁工作，确保供水安全;

2、抓好二水厂扩规改造方案优化设计工作，确保纳入明年城建资金计划;

3、抓好化工园污水处理厂运行调试工作，及时有效处理工艺废水;

4、抓好供水信访问题化解工作，全力为政府分忧解难。

(五)公司管理

1、抓好“四城同创”等中心工作，努力维护公司良好的社会形象;

2、抓好党风廉政建设工作，严格执行上级各项廉政规定;

3、抓好公司行为规范和行业服务细则实施情况的检查督办工作，严格绩效考核程序;

4、抓好信访稳定工作，耐心争取施工单位对我们的理解与支持;

5、抓好公司对外宣传与联络工作，积极探索公司做强做大的新思路。

二、主要活动安排

1、x月上旬，请市主要领导拜访省重点金融部门;

2、x月中旬，请市主要领导拜访x公司领导;

3、x月中旬，参加全国城投联会;

4、x月下旬，召开重点工程建设现场督办会。

三、工作要求

1、紧跟形势，改进作风，切实履行服务职能。

2、认清形势，廉洁奉公，严格防范腐败风险。

3、正视困难，主动作为，努力寻求公司发展壮大的新思路。

党委会议纪要范文 第35篇

会议时间：XXXX年12月3日

会议地点：一会议室

主持人：陈最华

与会人员：陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟

列席人员：彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌 记录人：刘建宏

会议内容

一、研究了校内分配方案

党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求：

1.校内分配方案调整与人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则，以岗定薪、按绩分配、突出教学重点，向教学一线倾斜。

2.分配方案调整后，人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

3.这次分配方案调整是改革，是规范，不是普调工资，也不是增加校内津贴，有增有减是必然的，是正常的，这一点要向全体教职工讲清楚，过去实行的“两年两享制”和“就

高不就低”不符合改革精神，不合理就必须改。

4.这个调整方案并非最优、最终的方案，今后还要进一步深化改革，不断地优化、完善校内分配制度。

5.学校要规范职称管理。从开始，只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称，按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员，暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位，可按职称享受绩效工资待遇。

7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生，且第一学历必须是全日制本科，个别特殊情况特殊处理。

二、审定科职岗位方案

考虑到部门人员的调整，同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任，后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇，其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

三、预备党员转正和党员发展的审定

党委会议纪要范文 第36篇

1、加强民主管理，培植校园文化

(1)配置校园文化，继续做好一日三巡，明确每月的侧重点，考虑围绕四大领域做好保教指导。

(2)提炼有价值的管理经验，向姐妹园辐射，起到一级园的示范和引领作用。

2、加强各类人员的园本培训，提高教职工队伍整体素质。

(1)重视师德师风建设。

(2)加强中层队伍建设。尝试推出干事和志愿者岗位。岗位胜任能力和高于教师的思想境界。

(3)加强教师专业建设。

(4)重视后勤队伍建设。

3、加强教学研究和教育科研，促进幼儿园内涵发展。

(1)加强教研组建设和课堂教学活动研讨。做好一课三研和常规课的指导。

(2)开发和建设园本课程，进一步推进幼儿园特色建设。本学期完成课程方案。

(3)以课题研究为契机，提高科研绩效。

4、优化各项管理，后勤工作做到精细化。体现节约原则。

(1)强化保育管理。做好保育员、营养员培训。

(2)狠抓安全卫生管理。

(3)重视食堂管理。确保“过得了检查，经得起抽查”。

5、扎实家长管理。

家长工作要纳入保教、纳入班级。注重信息化使用。

6、每月活动安排。

一、讨论研究《xxx年高层次人才招聘计划》

会议认为：师资队伍建设是学院建设发展的根本大计，人才储备是学院紧抓机遇的重大战略，是实现学院持续、协调、快速发展的重要保证。

会议要求：全院上下要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把人才工作当作一项长期而紧迫的战略任务抓紧抓好，努力开创人才工作新局面。

会议原则同意《xxx年人才招聘计划》，组织人事处在与市人事局充分沟通的基础上，及早动手，做好学院xxx年人才招聘工作。

二、讨论研究《关于进一步加强党员组织关系转接和管理的意见》

会议认为：随着学院办学规模的不断扩大，学生党员人数逐年增加，毕业后学生党员流动方式呈现多样化,同时，新进大学毕业生党员逐年增多，党在学院内部流动以及跨省、跨行业之间流动日趋频繁，党员组织关系转接过程中出现了许多新情况、新问题。为切实加强党员队伍建设，确保每个党员都能及时编入党的一个组织，参加党组织生活，接受党组织教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性,有必要对党员组织关系转接工作进行规范。

会议决定：

1.原则同意《关于进一步加强党员组织关系转接和管理的意见》，按照会议讨论意见修改后，以办公室文件印发。

2.各二级学院、部门要组织党员和入党积极分子学习，做好宣传工作。

3.要做好党员组织关系转接和管理方面遗留问题的解释、说服工作。

三、讨论研究《*渭南职业技术学院委员会发展党员工作实施细则》

会议认为：学生党建工作是党总支和党支部的`重要工作任务，把优秀大学生培养成党的后备力量是高等院校的神圣使命。为切实加强学生党建工作，发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，根据《**发展党员工作细则》，结合学院实际情况，对原有《细则》进行修订，很有必要。会议原则同意《*渭南职业技术学院委员会发展党员工作实施细则(修订稿)》，以党委文件印发执行。

四、讨论研究《关于xxx年下半年新发展党员和预备党员转正情况的意见》

会议认为：吸收先进分子入党要坚持标准，保证质量，严格把好入口关。对申请入党的人，要进行全面的考察，通过现实表现考察其政治品质、思想觉悟和对党的路线、方针、政策的态度，经过全面衡量，符合党员标准的，才能吸收入党。

会议原则同意接收唐徐斌等83名同志(教工7名)加入党组织;张晗等59名预备党员按期转正;聂海英同志延期半年转正;王思阳、朱新宇2名同志取消预备党员资格。组织人事处要严格按照组织发展程序完善相关手续。

五、讨论研究《附属医院管理办法》

会议认为：制定附属医院管理办法，是为进一步理顺学院与医院的责权利关系，充分调动医院工作的积极性和创造性，推动医院科学发展，使医院更好地服务教学、服务区域医疗事业和人民健康。

会议原则同意《渭南职业技术学院附属医院管理办法》，按照会议讨论意见修改，以学院文件印发试行。

六、讨论研究《附属医院人事问题的意见》

会议要求：抓紧制定《附属医院人员入编管理办法》。入编人员由附属医院依照《管理办法》对人员进行审核、入编，学院组织人事处对入编人员进行监管。聘用人员由医院审核录用，在组织人事处备案。

七、讨论研究《关于成立学院文明办的意见》

会议原则同意《关于成立学院文明办的意见》，正科级建制，设主任1名，干事1名。文明办隶属宣传*部，在学院精神文明建设领导小组领导下开展工作。

参会人员：xxx

列席人员：xxx。

党员代表：xxx

请假人员：xxx。

党委会议纪要范文 第37篇

时间：XXX

地点：XXX

参加人员：XXX

实到会人员：XXX

主持：XXX

到会领导：XXX

列席：XXX

会议议题：XXX

傅：今天召开鲍亭社区党员大会，直接选举产生鲍亭社区党组织委员会班子成员。

我社区共有党员54人，其中正式党员53人，预备党员1名，有选举权和被选举权的党员53人。按中组部有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，可以不计算应到会人数之内(7种人，略。以上党员本社区：无)。今天应到会党员53人，因事、因病请假4人，实到会正式党员49名。符合法定人数，可以开会。

陈宗荣代表上届社区党组织委员会作工作报告(略)。

张远云宣读党组织书记、委员候选人建议名单(略)。

党员分组讨论。

讨论工作报告，有意见请发表(无)。

讨论社区党组织候选人建议名单，有意见请发表(无)。

现在进行大会选举，让我们以热烈欢迎镇党委杨玲同志主持大会选举。

杨：简要讲话(略)。

由张远云宣读大会选举办法(略)。

大家有没有不同意见，请发表(无)。

现在表决：同意这个选举办法的请举手(一致同意)，不同意、弃权请举手(无)。一致通过。

现在由张远云同志宣读大会监票人建议名单(傅德贵、王维金、朱忠林)。

现在表决：同意傅德贵、王维金、朱忠林三同志为大会监票人的请举手(一致通过)，不同意、弃权请举手(无)，一致通过。

监票人清点人数。

人数清点完毕。

杨:鲍亭社区党员换届大会，应到会人数53人，今天因事、因病请假4人，实到会有选举权党员49人，符合法定人数，可以进行选举。

监票人领取选票，分发选票。

张远云：就选票填写情况说明。

党员依次投票(首先监票人投票、党员依次投票)。

监票人清点票数。

清点结果：实到会有选举权党员49人，发出选票49张，收回选票49张，三者一致。

监票人计票，党员原地休息。

总监票人(傅德贵)公布计票情况：书记候选人(陈宗荣47票);委员候选人(朱良兵38票，张永根30票，皇甫爱红22票)。

宣布选举结果：根据大会选举办法，陈宗荣同志当选为_鲍亭社区委员会书记，朱良兵、张永根等2同志当选为_鲍亭社区委员会委员。

陈宗荣代表新当选鲍亭党组织班子成员发言。

大会宣布结束。

散会。