一提到征地和拆迁，就涉及到对土地使用权的补偿问题，一般而言，就是征地拆迁补偿，那么，目前土地使用权赔偿包括哪些方面？根据《城市房地产管理法》第19条后款，国家提前...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与...

上海市九级伤残交通赔偿标准分为两个档次，城镇户口和农村户口，分别是312600元和224480元，可见差距还是不小。交通事故受害人评上残疾的，如果是上海城镇户口，则伤残金为...

本文主要针对撞死人赔偿标准来展开解读，在讲解该问题相关知识以后还会为大家带来撞死人赔偿标准2021的整理介绍，下面随着规法网小编一起来看看吧。 撞死人赔偿标准 一、汽...

用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

可以自入职之日起的第二个月，要求用人单位支付双倍薪资。根据相关的规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须在一个月以内签订，否则用人单位就属于违法行为。 一、...

这个需要看具体的情况，如果是未满一年没有签，那么工厂是需要支付员工双倍工资的，最高11个月，但是如果是超过一年没有签订劳动合同，那么就会默认为无固定期限劳动合同，...

一般要支付双倍工资，如果用人单位没有与劳动者签订对应的合同，那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最长为11个月，如果用人单位拒绝支付，劳动者则可以举报到对应的...

单位需要支付月薪资的二倍作为经济补偿金。员工和用人单位构成了的但是在一个月之内没有签署的属于构成了违法的行为，需要支付月薪资的二倍作为补偿金，最高会得到十一个月...

单位需要按照员工月薪资的二倍进行赔偿。参加工作没有签的并且时间超过了一个月的那么单位已经构成了违法的行为，不仅需要承担相应的责任还需要支付一额的经济补偿金。 一、...

问题解答： 看情况。劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由； 单方面合法解除，且无需支付赔偿。...

交通肇事罪无力赔偿的情况下，通常会面临以下处理方式：1、刑事责任：交通肇事罪属于刑事犯罪，即使无力赔偿，犯罪嫌疑人仍可能需要承担刑事责任。2、强制执行：法院可能会...

支付月薪资的二倍作为经济补偿金。单位如果到期之后没有及时的和员工签署的，并且没有提前通知到员工知晓的属于构成了违法的行为。员工有权维护自身合法权益，协商无效的情...

根据《法》规定，固定期限劳动合同到期后，劳动双方都可以终止劳动合同。 但同时还规定了，如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同，员工要求订立无固定期...