问题解答： 试用期员工一般赔偿半个月薪资。 我国规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿...

　　超过退休年龄标准是超过退休年龄并符合领取基本养老金条件享受基本养老待遇，如果是退休之后返聘的发生由用人单位或者责任人承担侵权赔偿责任。 　　一、超过退休年龄工...

可以要求赔偿，从第二个月开始可以向单位索要双倍的工资，一共可以要求十一个月的工资，超过一年依然没有订立书面合同的，可以认为单位和员工之间存在无固定期限，此时单位...

导读：公司倒闭辞退员工也是需要按照解除的情形赔付员工的。满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一...

在车祸死亡事故中，责任划分和赔偿标准是非常重要的问题，责任划分通常根据事故的具体情况进行判断，包括事故原因、双方的过错程度、交通规则的遵守情况等，赔偿标准则根据...

问题解答： 用人单位违法与孕妇解除的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作满一年的，单位就支付二个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算...

【导读】随着电子信息化时代的到来，各种电子办公和文档网站慢慢的代替了人们以前用笔纸书写的工作方式，同时这也给软件的开发带来了巨大的利益和前景，但是由于网络环境的...

　　问题是广大劳动者所关注的焦点问题，特别是死亡赔偿问题，虽然精神上的伤痛难以抚平，但是经济上的慰劳还是有必要的。并且，我国《工伤条例》就工伤死亡赔偿问题有明确...

当老年人遭遇车祸导致骨折时，保险公司的赔偿通常会根据具体的保险条款和情况来确定，以下是一般情况下保险公司可能的赔偿方式：1、医疗保险：如果老年人购买了医疗保险，保...

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为 6 个月的...

导读：职工因工死亡，用人单位需要尽到该尽的责任，当然是必不可少的，其他亲属也可获得。那么死亡赔偿标准是什么?工伤死亡赔偿金怎么分配?跟着法务时刻的小编一起来看看吧...

脚踝骨折 10 级伤残的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几个方面：1、伤残等级：10 级伤残是较为严重的伤残等级之一。2、事故责任：事故责任的划分会影响赔偿...