摘要：作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。5、甲...

摘要：_日至__________年________月________日止，现乙方根据《__________省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认...

竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开...

问题解答： 员工解除，如果违反了服务期约定或者竞业限制约定，给公司造成损失的，要付金，的数额按照双方的约定来支付。如果数额不合理的，可以依法申请调整。 依据： 《中...

因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

　　要解除劳动关系，需要双方共同协商，该补偿的就补偿，做出协议，然后办理相关手续，其中有很多细节需要注意，要保证自己的合法权益。那么解除劳动关系协议要注意什么事...

问题解答： 劳动者已经解除，如果属于，给单位造成损失的，单位可以要求赔偿；如果是单位违法解约，给劳动者造成损失的，则要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者。 依据：...

问题解答： 个人依法单方面解除，如果没有违反与单位之间的服务期约定，或者解约后没有违反竞业限制约定，给单位带来损失的，一般不要赔偿金。但有上述情形的，则要按约定去...

问题解答： 员工提前解除，如果是依法解除的，一般不算，但如果员工没有工作到双方约定的服务期届满，提前解约的，需要按约定支付给单位。如果解约后违反了竞业限制约定，使...

问题解答： 劳动者解除，如果是且给单位造成损失的，需要赔偿单位；如果是违反服务期或竞业限制条款，给单位造成损失的，则要向单位依法支付金。 依据： 《中华人民共和国》...

问题解答： 依法解除的劳动者一般不需要支付金。但如果劳动者没有工作至与单位约定的服务年限或者离职后违反了竞业限制约定的，需要按双方的约定来付。 依据： 《中华人民共...

问题解答： 公司违法与哺乳期的劳动者解除的，应该按照经济补偿标准的双倍来计算，即劳动者在公司每工作满一年，公司要向其赔偿二个月的工资。对于该劳动者，除具有重大过错...

问题解答： 分居无论多久都不可以解除关系，解除婚姻关系必须经过法定程序，夫妻双方可以协议，或者向人院起诉离婚。拿到或者是离婚判决书生效，双方解除婚姻关系。 依据：...

问题解答： 法院解除关系的方式：人院根据当事人提出的诉求，依法先行调解，若调解不成，确认双方感情破裂的，应当判决准予离婚。该婚姻关系解除的内容自做出判决时生效。 ...

车贷贷款是许多人购买汽车的选择，但是当贷款还完时，如果汽车进行了抵押登记，需要进行解除抵押登记。本文将从多个角度详细解析解除抵押登记的流程和注意事项。 一、解除抵...