合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位...

问题解答： 用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的...

问题解答： 合同到期，若用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿；若是属于其他情形的不签订，用人单位依法支付经济补...

问题解答： 期满员工不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，企业应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

问题解答： 期满，双方应当在一个月内及时续签；如果用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资，但是至多以十一个月为限制。 依据： 《中华人民...

问题解答： 期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位要补偿一个月的工资。但是如果是单位提高、维持劳动合同...

问题解答： 用人单位与劳动者第三次续签，如果前两次都是固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的，双方需要签订无固定期限的劳动合同。 依据： 《中华人...

问题解答： 固定到期公司不续签，一般是有补偿的。但员工主动向公司提出不续签或者公司提高或维持劳动合同的约定条件来续签，员工不愿意的，没有经济补偿。 依据： 《中华人...

问题解答： 合同到期后，若是用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿；若是其他情形的不续签，应当支付经济补偿。 依据：...

问题解答： 到期公司不续签，用人单位应当支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在劳动合同期满不续签的，都应支...

问题解答： 到期，员工不续签是因用人单位降低劳动合同约定条件的，能得到经济补偿；若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签的，不支付经济补...

问题解答： 不续签，若是因用人单位不愿与劳动者续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据： 《中...

在商业交易中，合同协议是保障双方权益的基础，需要严格遵守和执行。以下是小编整理的一些常见的合同协议案例，希望对大家有所启发。 员工续签合同申请书 篇一 尊敬的领导：...

在商业活动中，合同协议是保护各方利益的重要工具，具有约束力和法律效应。下面是小编为大家搜集的一些实用的合同协议范例，希望对大家有所帮助。 员工续签合同申请书 篇一...

港澳通行证过期了异地续签的流程如下：1、网上申请：申请人可以登录出入境管理局网站或使用移动客户端，按照提示填写个人信息和申请信息，上传相关材料，完成网上申请。2、...