问题解答： 员工到退休年龄是终止。解除劳动合同是用人单位与劳动者在间，一方提出解除劳动合同的情形；劳动者达到法定退休年龄的，开始依法享受基本养老待遇，劳动合同自然...

问题解答： 若公司因被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，依法终止的，用人单位应当支付经济补偿；若劳动者开始依法享受基本养老待...

问题解答： 单位破产的终止是合理的。用人单位被依法宣告破产的，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，与劳动者的劳动合同终止，但是要支付劳动者经济补偿。 依据： 《中华...

问题解答： 期满，如果用人单位与劳动者没有续签的，劳动合同终止。法定的终止情形还包括劳动者开始依法领取基本养老金、被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执...

问题解答： 劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止；如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动...

问题解答： 的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的...

问题解答： 合同终止并不属于解除。二者的法定适用情形是不同的，例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的，劳动合同终止；而具有单位与劳动者协商一致、劳...

问题解答： 法定终止的情节有：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老待遇的；劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业...

问题解答： 终止一般不需要提前30天通知，只要在合理的时间内及时告知对方即可。终止劳动合同的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者开始依法领取基础养老金、以及用人单位被...

问题解答： 不会因用人单位拖欠工资而终止，但单位不按约定发放工资的，劳动者可以立即与其解约，要求单位发放工资并且依法向本人支付经济补偿金。劳动合同的终止情形包括的...

问题解答： 终止有以下情形：劳动合同的期限届满且不续签的；劳动者开始每月依法领取基本养老金的；用人单位被依法宣告破产的；被责令吊销营业执照的等。 依据： 《中华人民...

问题解答： 监护终止的条件如下： 1、对被监护人实施了严重损害被监护人身心健康的行为，如性侵害、虐待被监护人； 2、监护人怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝...

问题解答： 终止的条件：当事人在劳动合同期满后决定不续签的；劳动者开始依法享受基本养老待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者被吊销营业执照的等。 依...

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同...

甲方： 乙方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订 的《工程承包合同》及其它相关协...