近日，在冲刺上市的关键时刻，某公司一门店因违法使用被罚款1.25万元。该新闻一冲上微博热搜，公司立刻受到多方责难。违法使用童工将受到何种处罚？对用工单位有何启示？为...

是可以起诉处理的。公司共用同工本身就是一种的行为，再加上拖欠工资更是触犯了两种犯罪行为。因此如果当事人的合法权益受到侵害的，是可以选择起诉处理的，这是当事人所拥...

一、什么是 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童...

一、雇佣违法吗 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员...

　　年龄不到十六周岁的未成年工都是属于，用人单位是不可以和童工建立的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有的时候都是一...

一、劳动保护包括哪些内容 劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳...