问题解答： 非全日制用工工作时间的规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付...

问题解答： 用工形式是指用人单位与劳动者约定的一种劳动模式。从签订期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；从身份分为...

问题解答： 非全日制的用工情况，指的是劳动者的工资以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的一种用工情况。 依据：...

问题解答： 非全日制用工中没有无固定期限的。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式，具有灵活性...

问题解答： 劳动用工形式一般分为全日制用工与非全日制用工。分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致订...

问题解答： 在非全日制用工中，用人单位可以考勤，也可以不考勤。没有强制性的要求，具体以双方当事人的约定和单位规章制度的规定为准。而双方当事人可以书面约定，也可以口...

需要缴纳个税，年终奖也属于劳动者的个人工资收入，一般个人工资收入，劳务报酬所得等都属于个人所得税的纳税范围，不过，年终奖属于用人单位发的福利，制度没有规定过用人...

问题解答： 非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，正常支付工资，没有上班的，不支付工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...

在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？为了让大家更...

临时工工资如何计算，临时用工如何写？这里的4篇最新临时用工合同协议书是律师工作站小编为您分享的临时用工协议书范本的相关范文，欢迎查看参考。 单位最新临时用工合同协...

这几天不少网友都在问：关于签（个个体老板用工合同范本）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 作为一个打工人，劳动合同肯定...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。那么，用工单位应当履行哪些义务？网友咨询...

一、劳务用工合同的重要性 劳务用工合同是用人单位与劳务供应商之间的重要文件，规定双方在劳务供应和使用过程中的权利和义务。它不仅对保障劳务用工的合法权益具有重要作用...

引言： 劳务合同用工合同是现代劳动合同制度的基石，是雇主和劳动者之间约定劳动关系的法律依据。劳务合同用工合同模板简易版是根据相关法律法规和行业实践，总结出来的一份...

一、劳动用工合同的定义和作用 劳动用工合同是指劳动者与用工单位之间为明确双方权利义务关系而订立的合同。它是保障劳动者权益的重要法律工具，也是用工单位与劳动者之间的...