外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。　　网友咨询：　　用人单位聘用外国人应具备的条件有哪些？　　律师解答：...

问题解答： 凭借下列材料可证明劳动者与用人单位存在：；工资支付凭证或记录；社保缴费记录；以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。 依据： 《关于确立劳动...

问题解答： 用人单位不足额、及时发放劳动报酬的，劳动者可以催告其在合理期限内及时发放；如果单位拒绝的，劳动者可以准备投诉的材料，去劳动局投诉；或者依法去劳动争议申...

　　一旦任职公司是没有权利随便解除的，如果员工兢兢业业上班用人单位还要解除劳动关系就是违法的，那么2022年用人单位解除劳动关系赔偿多少钱？员工主动解除劳动关系有经...

解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续 案情简介：高先生于２００６年８月到某动漫画公司工作，担任收款员，双方于同年１２月订立了为期一年的。２００７年１月９日高...

离职后用人单位拖欠奖金的处理办法：第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉;优点：方式简单。缺点：各地的执法部门的执法力度不是特别大；第二为劳动者可到当地劳...

　　当用人单位无故解除时，在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的，那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？下面法务时刻的小编懂关为您整理除了相关内容，希望...

用人单位提前一个月辞退还需要赔偿，但不需要支付一个月的代通知金，如果劳动者存在严重失职、违反用人单位的规章制度等情形，用人单位也可以不支付，除此之外，用人单位辞...

原劳动部《关于实行制若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在的凭证...

一、哪些情况不属于克扣工资 《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应...

问题解答： 用人单位在符合以下情况时能解除：与劳动者达成解除劳动合同的协议的；劳动者不符合其在试用期的录取条件的；或者不胜任工作，调岗后仍不能胜任的等。 依据： 《...

宋某于2021年6月14日入职A公司，双方签订为期2年的劳动合同，约定宋某担任行政助理，月薪税后6000元。每月10日发放上月的工资。2022年3月30日，A公司和宋某协商解除劳动合同...

用人单位在劳动关系中处于优势地位，用人单位与劳动者属于持续性信息不对等的关系。在审理劳动争议案件时，如何处理用工管理权与劳动者个人信息保护权益的关系？用人单位基...

基本案情马某与某环保公司已连续两次签订固定期限劳动合同。第二次劳动合同期满前，某环保公司以马某严重违反规章制度为由，决定不续签无固定期限劳动合同。马某认为其不存...

问题解答： 员工，用人单位应该承担以下这些费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的; (三)终止或者解除时，应当享受的一次性伤残就业补助金...