本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制的观点吧。　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在...

在进行劳动仲裁的有关事项当中，其过程是有时间方面的限制的。不得超过劳动仲裁的时效限制。但是如果真的出现了此类情形该怎么样呢？超过劳动仲裁时效规定是怎么样的呢？ 一...

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...

在现实生活中，对于当事人之间的劳动关系往往很多时候产生纠纷是会申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请时效是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对加班费的仲裁时效应当如何认定？的观点吧。【基本案情】张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，...

在进行劳动仲裁的有关事项当中，其过程是有时间方面的限制的。不得超过劳动仲裁的时效限制。但是如果真的出现了此类情形该怎么样呢？超过劳动仲裁时效规定是怎么样的呢？ 一...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动仲裁时效中断的情形有哪些的观点吧。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济...

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...

律师解答 工伤仲裁时效一年是从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途发生了中止的行为，仲裁时效可以重...

问题解答： 对劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果当事人对仲裁结果不服的，起诉的时效期间为十五日，从收到...

问题解答： 如果员工请求公司支付其未休年休假的折算工资，仲裁时效是一年，一般从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果对仲裁结果不满意的，可以在十五日内及时向...

律师解析： 行为的时效是三年。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系...

在现实社会中大家都知道对于作者来说是享有著作权的，但是很多时候人们的合法权益受到他人的侵害，这个时候是可以向当地的人院申请诉讼的，但是一般来说是有诉讼时效，那么...