一、 劳动仲裁时效是多久？ 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对...

故意杀人罪的诉讼时效可以重新计算，但要满足一定的条件，存在诉讼时效中断的情形是可以重新计算的。诉讼时效是由法定最高刑决定的，最长不能超过20年，超过20年依然要追诉...

问题解答： 继承公证是没有时效限制的。经过公证机关公证的民事行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。 法律依据：...

问题解答： 后财产分割时效一般有三年。且自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但因欺诈、胁迫扥情形，当事人请求撤销财产分割协议的诉讼时效为一年...

问题解答： 去法院申请合同撤销时效：属于胁迫签订的合同，自胁迫行为终止之日起一年内申请；属于因为重大误解签订的合同，自道或者应当知道撤销事由之日起九十日内申请撤销...

捷信最多能立案多久 本文主要涉及捷信立案的时间限制问题。捷信作为一家提供个人贷款服务的公司，其立案时间限制对借款人和公司本身都具有重要意义。下面将详细回答捷信最多...

赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个...

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...

问题解答： 申请不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效继续计算。 ...

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...

律师解答 工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算...

当劳动者或者用人单位通过劳动仲裁来解决劳动争议时，需要在劳动仲裁时效内容申请劳动仲裁。究竟劳动仲裁的仲裁时效是多久呢?网友咨询：申请劳动人事争议仲裁的时效为多久律...

问题解答： 节假日加班工资仲裁期限是一年，员工在节假日加班，公司没有给加班工资，其知道之日起一年内都可以提请仲裁，这是法定期限。如果超过这个期限没能申请仲裁的，仲...

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳...

　　如果我们在工作的过程中受到了伤害，我们理应该获得合理的赔偿，赔偿的项目有很多，其中也包括，因为事故会给受害人带来心理问题。接下来和法务时刻小编一起学习一下，...