问题解答： 员工无故自离，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的来向其发放工资，并且应当在解约或者终止时一次性付清。 依据： 《...

在物流运输过程中，物流公司无故拒收或退回货物的情况时有发生。面对这种情况，发件人往往会遭遇损失，那么，物流无故退货是否有？发件人该如何维护自己的合法权益呢？本文...

问题解答： 女职工怀孕期间被无故开除的，应当通过与公司协商、申请、提起诉讼等途径来维权。女职工可以要求继续履行或者由公司支付给本人。 依据： 《中华人民共和国》第四...

问题解答： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...

一、如何无故单方面解约购房合同单方面解除合同有两种情况：1、约定解除：即可以和另一方协商，双方协商一致时可以解除房屋买卖合同。2、法定解除：即有很多法定解除的情况...

问题解答： 对于无故的劳动者，用人单位可以根据其依法制定的规章制度来进行处罚；如果情节严重，属于严重违反用人单位规章制度的情形的，用人单位可以解除。 依据： 《中华...

问题解答： 无故拖欠工资：是指用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者劳动报酬的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，...

无故旷工的通报范文 第1篇 员工多次旷工还要问怎么辞退？规章制度解决问题！ 如何写辞退通告，让自己避免法律风险呢？根据路人这些年的职场经历和处理绩差员工的办法来看，...

摘要：你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有...

工伤职工劳动能力鉴定程序包括两个步骤：工伤职工提出工伤鉴定申请，相关机构组织鉴定。劳动能力鉴定委员会从医学专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定，并在收...

对于职工来说，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当职工不在工位时，用人单位能否就此认定员工是无故脱岗？ 法务时刻律师解答： ...

问题解答： 被用人单位无故辞退，若是属于违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是属于用人单位与劳动者协商一致后解除的，需要支付劳动者经济补偿。...

问题解答： 用人单位不能在试用期内无故辞退劳动者，必须具有劳动者不符合其录取条件、无法胜任工作，且在培训和调整工作岗位后仍无法胜任等情形才行。如果单位违法辞退的，...

工资太低是所有劳动者的痛，无论自己实际收入有多少，谁都不会认为自己的工资太多，那么到底低到何种程度才算违法呢？ 首先就是第一种是，工资真的很低，低于了当地的最低工...

问题解答： “无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工...