拖欠货款利息计算的法律依据 答案拖欠货款利息的计算法律依据主要是《中华人民共和国合同法》和《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》。 合同法的规定 根据《中...

信用卡拖欠5万没有偿还能力如何申请停息 停息挂账在银行一般叫做个性化分期业务，办理需要跟银行协商。想要银行同意办理个性化分期业务的话，需要具备以下几个条件： 一、首...

劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后...

导读：对于一些农民子弟来说，工作和居所是漂浮不定的，干完这家找一下家。如果他们遇到了黑心老板拖欠工资，也只好忍气吞声。有的回老家了就干脆不了了之，这些都是农民工...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位...

员工告公司恶意拖欠工资的方式是，向有管辖权的人院递交书面的起诉状，以及相关的证据材料，向人民法院提起诉讼即可。需要注意的是，如果是劳动者向没有管辖权的人民法院提...

问题解答： 我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，拖欠工资超过三十天即犯法。但如果如果用人单位...

公司无故拖欠工资的，员工辞职不需要写申请，提前30天通知用人单位就可以，未在规定时间内发放工资是违法行为，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料...

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问题解答： 公司拖欠工资走一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员...

问题解答： 员工的处理方式如下： 出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令；...

　　公司拖欠工资辞职不需要提前30天，如果存在未缴纳费的、不提供劳动保护、不按时支付劳动报酬等情形是可以解除的。上班老板拖欠工资去劳动监察大队进行申诉，并提供相关...

问题解答： 用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，就可以算是违法的，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实...

劳动者在入职一年内如果用人单位不签订需要支付双倍工资，从入职的第二个月开始算起，如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同，拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举...

问题解答： 1、要确认和单位之间的的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资...