开除是劳动者被单位解雇后，单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。如果单位拖欠开除赔偿，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？ 一、开除赔偿拖欠怎么办 劳动者在遭单位开除...

问题解答： 疫情期间开除职工是违法的，职工可在疫情结束后申请，要求公司支付和相应的补偿金。 补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。 劳动者不要求继续履行或...

单位开除员工合同范本下载 第一篇 X年XⅩ合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书 甲方(聘用方): 乙方(受聘方) : 经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为20...

医务人员被医院通报开除范文 第1篇 （一）、治理不合理用药问题 1、落实处方点评制度，各处方用药必须做到用之有据。严格落实抗菌药物处方点评制度。 2、深入推进抗菌药物临...

　　如果是因为某些原因不欢而散，很多人可能出于自己个人心理原因不想办理工作交接，那么被开除不交接违法吗？接下来将由法务时刻小编为您介绍关于被开除不交接违法吗其相...

　　怀孕期间公司开除的赔偿是要支付两倍的经济补偿金，如果是怀孕女职工存在过错行为，用人单位可以不支付。员工怀孕期间工资待遇是需要按照正常工资进行发放，如果参加了...

问题解答： 试用期怀孕被开除的，用人单位属于违法开除，劳动者可以要求用人单位继续履行。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请维护自己的权利。用人单位不...

对于泄露公司商业秘密的员工公司是可以直接开除的，这种行为严重侵犯到了用人单位的合法权益，并且也违反了的约定，甚至在泄露商业秘密给公司造成严重影响的情况下，该员工...

　　怀孕期间如果被公司开除是经济补偿金的二倍，按照劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资补偿，怀孕期间被公司开除可以仲裁，当事人去提出申请即可。 　　一...

问题解答： 公司突然开除职工有什么补偿要看情况。 若单位无合法理由开除，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为，以个人离职前12个月的平均工资计算。 不予支付的，...

公司开除合同范本 第1篇   第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________   第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_...

单位开除员工合同范本最新 第一篇 订立合同书人： 甲方： 乙方： 身份证号码： 户口所在地地址： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵...

在单位工作时没有签，单位以此为由辞退员工，员工可以向单位要求双倍工资作为赔偿，若是双方建立之后，用人单位需要在一个月内给员工签订劳动合同，否则要承担赔偿责任。 一...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

导读：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除的一种最高行政处分。那么，辞退和...