问题解答： 酒店与小时工不一定订立书面。小时工属于非全日制用工，根据规定，非全日制用双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...

问题解答： 聘用小时工的中是不可以约定试用期的。小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，而非全日制用工的双方当事人是不得约定试用期的。双方只能合理地约定劳动合同的期...

问题解答： 小时工买的方法：可以由用人单位或者劳动者持双方签订的在社保局办理工伤保险。根据规定，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位...

问题解答： 小时工一般不需要签订小时工雇佣合同。小时工属于非全日制用工形式，双方当事人可以订立口头协议，也可以签订，并且双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...

　　兼职小时工工资的计算标准是由双方约定的，一般不能低于当地最低，小时工可以不用，双方可以订立口头协议，并且可以随时通知对方终止用工关系。 　　一、兼职小时工工资...

问题解答： 小时工加班是有的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。非...

什么是小时工？小时工是指在雇佣关系中，以小时为单位工作的人。他们通常是临时工，兼职工，短期合同工或打工者等。小时工与雇主的合同一般都很短，但工作性质并不单一，比...

小时工资标准适用于非全日制员工。具体工资按照当地小时工资标准支付，小时工资结算周期不能超过半个月。在法定节假日工作的小时工，需要享受三倍工资。 公司的小时工工资如...

　　劳动法小时工辞职需要提前的天数，如果是签了且还在试用期的小时工辞职需要提前三天向用人单位提出辞职，如果是签了劳动合同但不在试用期的小时工则需提前三十天向用人...

一、小时工工资应多久给结算 小时工工资结算不得超过15天。 在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。 非全日制用工有个工作时数的规定，就是俗...