可以
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父母离婚孩子可以自己决定要跟谁吗
不满2周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满2周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人院结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况,按照最有利于未成年子女...
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艾滋病人可以结婚吗?
艾滋病属于医学上认为不应当的疾病,不能与他人进行登记结婚。但是由于我国目前已经取消了强制体检,而机关又无法核实双方的身体健康状况,因此在实际生活中,这条规定形同...
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轻微伤可以判故意伤害罪吗
把别人打成轻微伤的,不构成刑事犯罪,造成轻伤以上的才构成罪。认定“轻微伤害”,必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定。被害人到医院就医的,公安机关办案部...
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哺乳期可以调岗么
问题解答: 用人单位与哺乳期的劳动者协商一致之后可以调岗,但是不得降低其工资待遇。调岗属于变更的内容,若用人单位单方面变更的,原则上是属于无效的。若劳动者被侵犯合...
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公司是否可以辞退受工伤的员工
问题解答: 如果该员工具有严重违反公司的规章制度等重大的过错,公司可以辞退受的员工;但该员工没有重大过错的,公司不可以对其裁员或者予以无过错性辞退,这是违法的。 ...
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哺乳期未满几个月不可以延长工作时间
问题解答: 女职工的哺乳期未满十二个月的,用人单位不可以延长工作时间。单位需要给予其特别的劳动保护,不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。...
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休产假期公司可以辞退吗
问题解答: 职工在休期间的,公司一般不可以予以辞退。除非职工具有严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等过错的,公司才可以依法予以辞退,否则就属于违法辞退,需要向...
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产假未到期可以辞退员工吗
问题解答: 未到期的,用人单位一般不可以辞退员工,除非孕期、产期、哺乳期内的员工具有重大过错,否则单位不得予以辞退。若违法辞退员工的,需要继续与其履行或者支付经济...
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怀孕期可以不可以解除劳动合同呀
问题解答: 用人单位一般不可以在劳动者怀孕的期间内解除,但是劳动者具有严重违纪等情形的,单位可以依法辞退劳动者。但无上述情形的,则单位不得辞退劳动者,也不得对其进...
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著作权可以继承吗
著作权中的财是可以继承的,人身权不能继承。根据相关规定,人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。财产权有信息网络传播权、摄制权以及改编权等。 公民的著作权...
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起诉离婚时可以查对方的流水吗?
在起诉离婚时,是否可以查对方的流水,这取决于具体情况和法律规定,法院在离婚案件中会根据当事人的申请和相关法律规定,对夫妻共同财产进行调查和分割。根据《中华人民共...
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对方起诉离婚可以拖多久?
离婚案件的起诉时间,法律并没有明确的规定,起诉离婚的时间长短,会受到多种因素的影响,如案件的复杂程度、证据的准备情况、法院的工作负荷等。离婚案件的审理期限为3 个...
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没签劳动合同可以赔偿多少钱?
没签可以赔偿几千、或者是几万元,具体的额,与职员在单位的任职时间、职员正常工资每月工资的数额有关。若是职员获得的赔偿超过一定的数额,可能需要缴纳个人所得税。 一、...
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整容贷贷的款可以不还吗
整容贷款可以不还吗?这个问题涉及到法律和道德层面,答案并不简单。从法律角度来看,贷款是一种借贷行为,借款人有义务按照合同约定的期限和利率还款。整容贷款理应按照合...
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交通事故住院可以随意转院吗
律师解答 因交通事故住院的,不可以随意转院。在当事人经住院治疗后,如果对治疗医院的治疗效果不满意的,可以要求转其他的医院治疗,但前提是要由原内治疗医院先办理好出院...