律师解答 休息期间工资分以下情形计算： 一、属于休息日的，没有工资； 二、属于法定节假日的，按平时工资标准发放工资； 三、属于带薪年休假的，按平时工资标准发放工资；...

商务合作请加微信号：CEO635来源 |悟空问答项目哥说：最近看到一个问答，引起了我的好奇。一直喜欢逛超市，每次都可以看到很多超市服务员，挺想知道她们的工资是多少？另外...

问题解答： 哺乳期是每天1小时的休息时间。用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，则每天增加1小时的...

员工期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除。 问：我在...

问题解答： 如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的，年休假应在1个年度内集中安排，或者分段安排...

问题解答： 工资按照约定的支付，属于带薪假期。 若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时...

问题解答： 工资按照约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间...

疫情家里休息工作计划 第一篇 根据上级文件要求，全国中小学延迟开学期间广泛开展线上教学服务，统筹考虑在线教学计划，做到与开学后教学的有效衔接。为了使开学后学校的教...

周末不放假违法吗 1、因此，双休不休是不违反劳动法的。但是不能强迫员工。如果加班了，要支付。根据规定，上班没有休息是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权，劳动者享有休...

目前社会上存在大量的劳务雇佣现象，提供劳务者受到身体伤害的情况也频繁发生。那么劳务者在免费提供的休息场所内休息期间受到损害，雇主是否承担赔偿责任？近期，内蒙古自...

问题解答： 一般可以休息98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据不同地方的规定进行增加产假...

问题解答： 的休息时间一般有98天，其中产前可以休息15天。如果女职工难产的，应当多休息15天；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以多休息15天。 依据： 《女职工劳动...

问题解答： 根据《中华人民共和国》的规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 【依据...

拼多多商家在经营店铺时是需要每天去管理的，所以，不是三天晒网两天打渔，因此，每天都要去做相应的工作，那如何安排工作时间?如果工作时间安排的不恰当，那实际上的问题也...

休息如何写工作计划 第1篇 时光荏苒，转眼间我们已经步入了大二下学期。在过去的三个学期里，我们共同面对风雨，我们共同走过光辉。在今后的日子中我们要继续携手走过漫长的...