问题解答： 申请，需要的证据有，申请表，还有与劳动单位的关系证明书，以及医疗证明书。 依据： 　　根据《条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一...

《法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 如有其它问题，请咨询法...

问题解答： 协议是劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和费的数额与支付方式以及违反协议...

问题解答： 交一年社保可以依法享受待遇。例如：劳动者可在退休之后享受养老待遇、在患病、负伤之后享受医疗保险待遇、因残或者患职业病时享受工伤保险待遇、失业时失业保险...

问题解答： 雇佣的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他，所需和食宿费用全部由用人单...

问题解答： 不签订，对企业的不利有：需要支付额外劳动者的工资，如：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 依...

恒昌贷款逾期不还有事吗 恒昌贷款逾期不还，是很多人在贷款过程中可能会面临的情况。那么，究竟恒昌贷款逾期不还会有什么后果呢？下面就来详细解答这个问题。 1. 恒昌贷款逾...

问题解答： 在用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式的情况下，调岗降薪才算合法。调岗降薪属于变更的行为，当事人需遵循协商一致和公平自愿等原则。 依据： 《中华...

问题解答： 关于中的金规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付；劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，需要支付违约金。 依据： 《中华人民共和国...

问题解答： 公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的...

问题解答： 休息权的主体是劳动者。根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法...

问题解答： 职业病的构成要件：主体是用人单位中的劳动者；时间是在从事职业活动的过程中；引起的因素是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。而用人单位包括企业、事...

问题解答： 劳动法基本原则的作用：维护劳动者的合法权益，如：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等；可以适当减少用人单位与劳动者的争议；有...

问题解答： 仲裁是指平等主体的公民、法人和其他组织之间，因合同或者其他财益产生的纠纷后，并自愿将其争议向提交的一种解决方式。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员...

1、发表权，即决定软件是否公之于众的权利;2、署名权，即表明开发者身份，在软件上署名的权利;3、修改权，即对软件进行增补、删节，或者改变指令、语句顺序的权利;4、复制权...