问题解答： 员工在上班途中发生属于。员工在上班途中发生属于《工伤条例》第十四条第六项规定的，在上下班途中，受到非本人主要责任的事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火...

问题解答： 在上下班途中发生且本人不负主要责任，或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工...

　　工人下班路上发生不一定算，构成工伤要满足工人本人非主要责任，不满足条件的不会认定为工伤，工人上下班路上出属于工伤的公司赔偿。 　　一、工人下班路上发生事故算工...

问题解答： 可以。 关系与损害赔偿是两个不同的关系，发生，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 但如果劳动者遭受工伤，是由于...

问题解答： 上班路上发生算，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路； 3、有交警部门的事故责任认定书。 《工伤条例...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对部门同事一起聚餐，回家途中发生交通事故算工伤吗？的观点吧。根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定，员...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对对交通事故责任认定书不服怎么办？的观点吧。根据法律规定，当事人在接到《交通事故认定书》之日起3日内，...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对交通事故医疗费如何赔？的观点吧。医疗费根据医疗机构出具的医疗费发票、住院收据等收款凭证，结合病历和...

导读：顾名思义是职工在工作中或是生产劳动中负伤。在上班或者下班途中发生到底算不算工伤呢？根据《工伤条例》 第三章 第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的或...

在交通事故中，对方全责但一直拖着不处理，这是一种不负责任的行为，对于这种情况，你可以采取以下措施：1、与对方协商：首先尝试与对方进行沟通，要求其尽快处理事故，可以...

在交通事故中，对方全责但一直拖着不处理，您可以考虑以下几种方法：1、与对方协商：尽量通过友好协商的方式解决问题，要求对方承担相应的责任和赔偿。2、寻求第三方调解：...

1、自行协商：与对方当事人进行沟通，尝试通过和解或调解的方式解决纠纷。2、申请交警调解：向交通管理部门申请调解，由其组织双方进行协商。3、向法院起诉：如果协商或调解...

现实社会中很多时候人们开车因为醉酒等原因发生交通事故，当发生交通事故的时候就会破坏道路设施，这样的行为是比较严重的，甚至会造成一定的人员伤亡。网友咨询：发生交通...

交通事故损害赔偿调解，主要是指公安机关交通管理部门依据当事人的共同申请，在查明交通肇事事实及原因、分清交通事故当事人的责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集有...

根据我国法律的规定，不同类型的纠纷受理的法院不同，并且一般都是由基层人民法院来立案受理的，具体说到交通事故诉讼，则一般是由被告住所地人民法院管辖。网友咨询：发生...