职工在上下班途中发生算不算需要看事故发生是否是因职工自身原因导致的，如若非自身原因出现的事故，则可以认定为工伤。工伤鉴定程序的流程是受伤职工或单位提出劳动能...

问题解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

一、上下班途中怎么认定 　　上下班途中需要满足如下条件： 　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中； 　　2.在合理时间内往...

问题解答： 上下班途中自己摔跤受伤不算。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 ...

问题解答： 应当认定为。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

　　上下班时间的一般规定是在合理时间内往返于工作与住所地的合理路线的上下班途中，从事属于工作所需要的活动在合理时间和合理路线的上下班途中，工伤上下班途中的认定包...

问题解答： 在上下班途中发生且本人不负主要责任，或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工...

导读：的界定一般都是在上下班期间，那么上下班标准是怎样的？上下班自己摔伤算工伤吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 上下班工伤认定标准是怎样的? 　　根据《最高人院...

　　上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等，工伤上下班途中公司要赔付，工伤会承担补充赔偿责任。 　　一、工伤上下班时间认定标...

　　上下班路上自己骑车摔伤不能算作的，一般认为工伤需要在上下班的必经路段上发生，且该的主要责任人并不是员工本人，才能被认定为工伤。 　　一、上下班路上自己骑车摔伤...

工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。网友咨询：...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对上下班途中接送孩子发生了交通事故，算工伤吗？的观点吧。赵某系一家单位员工，下班后接孩子放学回家的过...