重庆社保补缴政策是什么？

从我们开始工作后，公司就会每个月为我们交社保，社保的好处就是在我们有劳动能力的时候为以后没有劳动能力的时候做的铺垫，除了通过公司交社保，我们也可以自己交，当我们因为种种原因中断了交社保后，很多人就会想我们可以补交中断的时间的社保吗，答案是肯定的，那么重庆社保补缴政策是什么呢，下面就跟法务时刻小编一起来了解下。

一、重庆社保补缴政策是什么?

参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的从年满60周岁的次月起领取养老金，缴费不满15年的可一次性补足到15年。其中，在各区县(自治县)城乡居民基本养老制度试点时，已年满45周岁、不满60周岁的人员，可选择不补足15年;

超龄人员可按现行个人缴费档次一次性补缴养老保险费，从完清补缴养老保险费的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。补缴年限不低于15年，补缴养老保险费不享受政府缴费补贴。

二、职工社保补缴

(一)职工医保断缴的影响

1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

2、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;

3、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

(二)职工医保的“缴费年限”

按照现行规定，职工医保参保人办好退休并开始按月领取基本养老保险待遇的，其职工医保缴费年限男累计缴满30年，女累计缴满25年(含我市实际缴费年限和视同年限，且本人按规定实际缴费年限须满10年)，可不再缴纳基本医保费(但仍需缴纳大额医保)，即享有医保待遇。

以上就是法务时刻小编为大家总结的关于重庆社保补缴政策是什么相关内容，一般情况社保都是按累计算的，只有在一些一二线城市，外来人口为了在大城市买房车还有子女上学月份是需要连续算的，如果中断了，就又要从头算，如果我们中断了交社保，在规定的时间内我们是可以自己去比较的，超过了中断时效就必须找代理公司来补交。

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