工伤赔偿标准通常由法律法规和相关政策规定，具体赔偿项目和金额可能因地区、行业、工作性质等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：根据工伤的严重程度和康复需要，可能需要支付康复治疗的费用。
3、伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期间，按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、生活护理费：如果工伤导致劳动者生活不能自理，需要支付生活护理费。
6、残疾辅助器具费：根据需要，配置残疾辅助器具的费用。
7、丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金。
8、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属可获得抚恤金。
9、一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可获得一次性工亡补助金。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿项目和金额应根据当地的法律法规和政策来确定，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、保存好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、如果与用人单位就工伤赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《工伤保险条例》
3、《中华人民共和国劳动法》
4、《中华人民共和国劳动合同法》
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