单位录用接收函(精选3篇)

单位录用接收函(精选3篇)

单位录用接收函 篇1

  吉林财经大学信息经济学院就业指导中心:

  经本单位考核,确定录用吉林财经大学信息经济学院

  20xx届国际经济系国际经济与贸易专业的毕业生 胡翠(女)到我单位工作。

  特此证明,请协助办理相关手续。

  此致

  公司 20xx年4月15日

单位录用接收函 篇2

  ______人社局(____大中专毕业生就业指导中心):

  ______同志已被我单位录取,同意其人事关系调入我单位,请协助办理。 我公司存档编号:

  其原存档单位名称:______大中专毕业生就业指导中心

  公司名称:

  (章)

  ________年____月____日

单位录用接收函 篇3

  xx大学:

  经我单位研究,决定录用贵校x学院x届专业x班毕业学生到我单位______________________工作。

  专此函告!

  单位地址:

  联系人:

  联系电话:邮编

  单位名称(公章):

旅游指南来源链接:https://www.culedgv.com

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:http://www.duduzhe.cn/fbf1bC2pXUQZVB10.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月11日
下一篇 2024年12月11日

相关推荐

  • 满16周岁的可以录用

    问题解答:可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。 依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八 条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指

    2024-12-11 04:02:12
    49 0
  • 新录用教师试用期满考核个人总结范文(19篇)

    通过试用期总结,可以为员工提供进一步的职业定位和晋升机会。在以下试用期总结范文中,我们可以发现不同员工在不同职位上的优劣势。 新录用警察试用期满个人总结 篇一 20_年,本人坚持以理论,“”和重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习党的报告,刻苦钻研业务知识,

    2024-12-11 03:44:30
    46 0
  • 用人单位因自身原因取消录用,劳动者应如何主张权利?

    本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对用人单位因自身原因取消录用,劳动者应如何主张权利?的观点吧。阅读提示用人单位在向候选人发出录用通知后,因为用人单位自身的原因取消录用,因而与候选人发生纠纷。在这种情况下,双方之间的争议是否属于劳

    2024-12-11 03:42:43
    40 0
  • 不建议录用的评语范文(实用3篇)

    不建议录用的评语范文 第1篇 从第一天进入公司我就感受到,在xxx这个大集体中,大家都能非常积极的去完成的自身的工作,并且在与他人合作的时候也能非常良好的配合工作。这并非天生的心有灵犀,而是同作为xxx公司一员所带有的默契! 为了的能和大家一样积极的应对自身的工作,

    2024-12-11 03:32:30
    36 0
  • 应聘录用后续工作计划(合集47篇)

    应聘录用后续工作计划 第1篇 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。 二、人力资源规划 招聘岗位:保安 面

    2024-12-11 03:26:30
    37 0
  • 2024用人单位录用劳动合同甄选10篇有效吗 用人单位录用劳动合同甄选10篇

    摘要:________________________________。2.身体状况:_________________________________________。3.工作技能:_________________________________________。4.获奖情况:_________________________________________。5.团队精神:_____________ 用人单位录用劳动合同精选

    2024-12-11 02:29:26
    32 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论