事业单位工资待遇标准根据所工作的事业单位类型的不同而不同。其中地质，测绘和，海洋，水产等事业单位的工资待遇标准为实行专业技术和职务岗位工资制。
一、事业单位工资待遇标准事业单位工资待遇标准如下：
1.教育、科研、卫生等事业单位。根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制；
2.地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位。由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制；
3.文化艺术表演团体。根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制；
4.体育运动员。根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
二、事业单位工资由什么构成事业单位的工资有下列构成部分：
1.基本工资，包括岗位工资和薪级工资；
2.绩效工资；
3.津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
法务时刻提醒您，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
三、事业单位什么时候发工资事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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