企业缴纳社保的会计处理主要涉及以下几个方面：
1、计提社保费用：根据员工的工资总额和社保缴费比例，计算应缴纳的社保费用，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用等（根据受益对象计入相关科目），贷：应付职工薪酬——社会保险费。
2、缴纳社保费用：实际缴纳社保费时，根据银行回单等相关凭证，做如下会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费，其他应收款——社保（个人部分），贷：银行存款。
3、发放工资时扣除个人社保部分：从员工工资中扣除个人应承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——社保（个人部分），银行存款。
建议参考：
1、企业应按照国家规定的社保缴费基数和比例进行缴纳，确保缴费的准确性。
2、及时进行社保费用的计提和缴纳，避免逾期缴纳产生滞纳金。
3、对于社保费用的核算，应建立健全的内部控制制度，确保数据的真实性和准确性。
相关法条： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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