农民工参加、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。因而，在发生之后，农民工也是可以享受工伤保险待遇，但前提是需要符合条件。接下来跟法务时刻小编一起来看看。

一、农民工是否能享受工伤保险待遇

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。

二、职工违章能否享受工伤保险待遇

只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：

(一) 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;

(二) 工伤职工在内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;

(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残。

三、什么情况下工伤保险待遇停止

工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间，出现了下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

①丧失享受待遇条件的，如工亡职工的子女已长大成人参加工作等;

②拒不接受劳动能力鉴定的，如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定;

③拒绝治疗的;

④被判刑正在收监执行的。

农民工虽然是农村户口，但也是属于广大劳动者中的一员，上面是不允许存在歧视农民工，剥夺农民合法权益的事情出现。若是单位有这样的行为，首先判定行为是违法的，其次单位需要承担相应的法律责任。所以，对于建立了劳动关系的农民工，用人单位也是应当为其购买社保，就包括工伤保险，之后符合条件农民工也是可以享受工伤保险待遇。

【温馨提示】：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障合法权益，可以向法务时刻专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。

法务时刻来源链接：https://www.jiwenlaw.com/