在工作的过程中，在工作地点或是因为工作原因导致身体受伤的，可以认定为是，那么当工伤是手指骨折的话，单位或是有关的部门应当对工作人员怎么样进行赔偿，有关的标准和项目是什么呢？下面法务时刻小编为您详细解答工伤手指骨折赔偿标准是多少，希望对大家有帮助。
一、工伤手指骨折赔偿标准是多少手指骨折可能会达到工伤的标准。建议先申请，再申请劳动能力鉴定。包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、费、住宿费等；鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止的，上海地区劳动者还享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，两者合计为6个月的上海市上年度职工月均工资。
二、工伤的时间限定工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
三、工伤手指骨折赔偿项目计算 1、医疗费计算公式医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数
4、辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5、停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6、生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）*护理期限（计算到评残时为止）
以上就是法务时刻小编为您整理的关于“工伤手指骨折赔偿标准是多少”全部内容，手指骨折一般来说可以认定为是工伤十级，那么在进行赔偿的时候，用人单位一般是赔偿劳动者七个月的劳动工资的。如果大家还有什么问题，欢迎咨询法务时刻的专业律师。
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