基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按在职职工工资总额的9%缴纳；在职职工按本人工资总额的2%缴纳。随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
用人单位按在职职工工资总额作为缴费基数。职工工资收入低于本市上年职工平均工资60%的，按本市上年职工平均工资的60%作为缴费基数；超过本市职工平均工资300%，超过部分不作为缴费基数。
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支付宝扫一扫 ******《关于适用若干问题的解释（二）》第2条规定，在人身保险中，因投保人对被保险人不具有保险利益导致保险合同无效，投保人主张保险人退还扣减相应手续费后的保险费的，人民法院应予支持。小编认为适用这条司法解释存在以下几点前提：1.保险合同无效。2.无效的理由为投保
根据保险的种类，受益人，支付情况等不同而有所区别。关系存续期间，夫妻一方作为被保险人依据意外伤害保险合同、健康保险合同获得的具有人身属性的保险金，或者夫妻一方作为受益人依据以死亡为给付条件的人寿保险合同获得的保险金，宜认定为个人财产，但双方另有约定的除外。
律师解答 缴纳工伤保险费的标准是0.5%、1.0%、2.0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 法律依据 《中华人民
导读： 为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国》和国务院《条例》、《费征缴暂行条例》等、法规的规定，结合实际，四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职 为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国
重疾险投保人在宽限期最后一日的24时前存入保费，保险公司却称已错过系统设定的保费划扣时间，认定投保人未交纳保险费，进而单方中止保险合同效力。投保人诉至上海市浦东新区人民法院，（以下简称浦东新区人民法院）要求保险公司赔偿前期已付保费和未来的保险金。人民法院将如
当面临保单贷款还不上且保险费也无力支付的困境时，以下是一些建议：1、与保险公司协商：尽快与保险公司联系，说明当前的经济状况，并寻求协商解决方案，可能的选择包括延期还款、分期还款、调整还款计划或申请贷款豁免等。2、考虑退保：如果无法继续支付保险费且无法与保险公
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