工伤十级伤残赔偿公式是根据《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，用于计算工伤十级伤残的赔偿金额，该公式主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的法律法规和实际情况进行计算。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、职工可以咨询当地的工伤保险机构或律师，了解自己的权益和赔偿标准。
3、用人单位应按照法律法规的要求，为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤事故时能够得到及时的赔偿。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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