问题解答：
当事人对结论不服提起行政诉讼的，可以复议前置。当事人可以先申请行政复议，对复议结果不满意或者复议机关逾期不作出决定时，可以去提起行政诉讼。或者也可以直接起诉。
依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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支付宝扫一扫 工伤等级评定，一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定，但有伤残和影响劳动能力，需要申请。申请劳动能力鉴定时，应当准备的材料：工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告;居民身份证或者工伤职工的社会保险;以及
职工在工作的时候可能会遭受事故伤害，那在哪些情况下可以认定为呢？认定为工伤之后赔偿是如何的呢？《工伤保险条例》对工伤有哪些具体规定，接下来律师工作站小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的？ 一、工伤认定后单位赔偿标
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问题解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
问题解答： 复议期间，不可申诉。根据规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对认定的决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国行政复议法》第十九条 法律
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