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大学生毕业扶贫工作计划 第1篇

(一)制定整改方案,狠抓落实整改

为切实抓好我市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见和省、市各级巡视及监督检查发现问题的整改工作，高质量推进就业扶贫工作，结合我市就业扶贫工作实际，对就业扶贫工作中存在的突出问题立行立改，制定《丰城市就业扶贫关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见和省、市各级巡视及监督检查发现问题举一反三整改工作方案》，梳理丰城市就业扶贫问题整改任务清单，明确整改目标、整改措施、责任领导、完成时限。

(二）摸清底数，精准施策

依托基层服务平台，开展精准识别，精准帮扶。充分利用乡镇干部、村“两委”干部、第一书记、驻村工作队员等扶贫干部进村入户、户户见面等契机，每年开展不少于2次贫困人员劳动能力情况、务工情况、就业意愿、培训意愿等调查摸底，准确掌握情况，建立和完善建档立卡贫困劳动力基础信息和工作台账，以便实施向贫困人员介绍就业、制定针对性更强、精准度更高的专项培训计划等帮扶措施。

(三)开展就业服务促进转移输出就业

进一步强化市、乡、村三级就业信息共享联动，发挥基层公共就业服务平台作用，开展多种形式的“送岗进村”、“送岗入户”活动。全年举办2次以上就业扶贫专场招聘会，每季度组织不少于1次“送岗位信息”下乡入村活动；对城乡贫困劳动力跨地区求职就业，到省外务工的给予每人500元交通补贴，到省内跨县（市、区）务工的给予每人300元交通补贴，每人每年可享受一次交通补贴。符合条件的向户口所在地人社所申请，当地人社所应审核以下材料：1、城乡贫困劳动力身份证明材料；2、身份证复印件；3、交通费凭证；4、三个月以上工资收入证明。

（四）扶持发展扶贫车间等载体就地吸纳就业

通过引进、扶持等方式，因地制宜发展建设扶贫车间。积极动员乡镇、贫困村提供闲置场所，降低企业入驻成本，便于企业创建扶贫车间；动员鼓励服装、编织、手工艺品制作、农产品加工等劳动密集型企业，按照“宜建则建”的原则，将适合分散加工的生产车间建在镇、村；动员引导贫困劳动力走出家门，到扶贫车间务工，增加务工性收入，早日脱贫。对吸纳建档立卡农村贫困劳动力就业，与其签订劳动合同，累计工作时间不少于6个月的就业扶贫车间，每吸纳1名建档立卡贫困劳动力，在其就业年度内，按年给予就业扶贫车间1000元补贴。

为加大对就业扶贫车间的扶持力度，鼓励其吸纳更多的贫困人员就近就地就业，我市对吸纳不少于5名（16周岁至65周岁）建档立卡农村贫困劳动力在家门口就业，与其签订6个月及以上劳动合同，累计工作时间不少于6个月且工资待遇不低于当地最低工资标准的就业扶贫车间或就业扶贫基地，除每吸纳一名贫困劳动力，在其就业年度内，给予1000元奖补，同时对吸纳5-7名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴,1万元的车间运行费；吸纳8-9名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴,1万元的车间运行费，3万元一次性政府奖励；吸纳10-11名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴，2万元的车间运行费，5万元一次性政府奖励；吸纳12-14名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴，2万元的车间运行费，7万元一次性政府奖励；吸纳15-19名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴，2万元的车间运行费，10万元一次性政府奖励；吸纳20-24名贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴，2万元的车间运行费，15万元一次性政府奖励；吸纳25名以上贫困劳动力的扶贫车间或扶贫基地，给予2万元一次性建设补贴，2万元的车间运行费，20万元一次性政府奖励。(园区企业不享受一次性政府奖励.）

（五）鼓励企业吸纳贫困劳动力就业

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