不给工资的,雇员可以依法向人民法院提起诉讼,请求雇主支付劳动报酬;也可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。雇主与雇员之间产生的争议,不属于劳动争议,所以可以采用仲裁或者诉讼的方式解除。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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