1、计提社保：企业在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算应缴纳的社会保险费，计入相关成本或费用。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
2、缴纳社保：从应付职工薪酬中扣除企业为职工代垫的社会保险费。
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
3、期末结转：将“应付职工薪酬”科目归集的薪酬费用分配计入有关成本核算对象，结转相关成本。
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
建议参考：
1、企业应当根据国家规定的社保缴费基数和比例，按时足额缴纳社保费用，不得少缴、漏缴或拖欠。
2、企业应当建立健全社保费用的核算和管理制度，加强对社保费用的内部控制和监督，防止违规操作和挪用社保资金。
3、企业应当按照国家规定的会计政策和会计估计，对社保费用进行核算和披露，如实反映企业的财务状况和经营成果。
相关法条：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
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