员工社保增员是指在员工入职后，用人单位需要为其办理社会保险登记手续，将其纳入社会保险参保范围，社保增员需要提交以下材料：
1、《社会保险登记表》：该表可在当地社保局网站下载，或者到社保局领取。
2、员工身份证复印件：需提供员工的有效身份证明文件，一般为身份证。
3、劳动合同：证明员工与用人单位之间存在劳动关系。
4、其他相关材料：根据当地社保局的要求，可能还需要提供员工的照片、学历证明、职称证书等材料。
建议参考：
1、提前了解当地社保局的具体要求，确保所提交的材料齐全、准确。
2、注意材料的有效期，如身份证、劳动合同等，确保在办理社保增员时仍然有效。
3、按照社保局的要求，将材料整理好并进行分类，以便于办理。
4、在办理社保增员时，如有疑问可随时咨询社保局的工作人员。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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