2018 年宁波工亡死亡赔偿标准包括以下几个方面：
1、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会根据地区经济发展水平和相关政策进行调整，建议咨询当地相关部门以获取最新信息。
建议参考：
1、及时了解相关政策：工亡赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整，建议及时关注政府部门发布的最新消息。
2、依法维权：在处理工亡赔偿事宜时，要依法依规进行，确保自身权益得到保障。
3、寻求专业帮助：如果对赔偿标准或赔偿流程不了解，可以咨询专业律师或相关机构，获取专业的法律建议和指导。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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