我们都知道在上班时间因公受伤了是属于的，想要获得的是要走一个重要的流程就是和工伤鉴定的，然后根据不同的伤残级别获得不同程度的赔偿额。在工伤当中骨折是常见一种，今天法务时刻小编就为大家普及有关骨折工伤级别鉴定标准的内容，欢迎大家阅读。

　　一、骨折工伤级别鉴定标准

　　轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。

　　工伤鉴定的标准在2016年没有变动，继续沿用之前的判断标准。

　　根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

　　5.10十级

　　5.10.1定级原则

　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

　　11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

　　13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

　　二、骨折工伤等级鉴定需要的材料

　　1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

　　2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

　　3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

　　4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　三、骨折工伤等级鉴定标准程序

　　1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

　　2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

　　3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

　　4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

　　5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

　　6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

　　7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

　　以上是法务时刻小编为大家整理的知识，我们可以了解到职工工伤了需要申请工伤等级鉴定，同时需要带上有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历等材料。如需了解更多关于骨折工伤级别鉴定标准的知识，欢迎登录法务时刻，将提供免费的咨询。

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