我们都知道，用人单位必须与劳动者签订，这是一项法定的义务。双方都要依照相关义务。那么必须合同到期才能离职吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、必须合同到期才能离职吗合同到期可以直接离职，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
二、合同必须有联系人吗法律并没有强制规定合同必须有联系人。在实践中，合同当事人可以自行决定是否要在合同中列明联系人。
根据2021年实施的《》第四百七十条的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
三、具有法律效力的合同必须同时具备哪些要件
（一）主体合格。当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力。
（二）意思表示真实。意思表示真实是的一个重要构成要件，是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物，是一种当事人之间的合意。
（三）行为不违反法律及社会公共利益。
劳动者是可以在合同期限内提出辞职的，但是需要提前三十天通知用人单位，并依法办理相关手续。以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于必须合同到期才能离职吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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