工伤骨折伤残等级评定标准主要根据骨折的部位、程度、愈合情况等因素进行评估，一般分为十级，十级最重，一级最轻，赔偿标准则根据伤残等级、工资收入、年龄等因素进行计算，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体的评定标准和赔偿标准可以参考相关的法律法规和政策文件。
建议参考：
1、《工伤保险条例》：该条例是规范工伤保险制度的基本法规，其中对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面都有详细的规定。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：这是国家标准，对工伤伤残等级的评定有明确的标准和方法。
3、地方工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，需要根据当地的实际情况进行了解和参考。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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