鼻子骨折是否算十级工伤，需要根据具体情况进行判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，十级伤残的标准之一为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，但这只是一个参考标准，实际判定还需要考虑骨折的具体情况、治疗情况以及对工作和生活的影响等因素。

如果鼻子骨折被认定为十级工伤，劳动者可以按照以下步骤进行处理：

1、申请工伤认定：在事故发生后，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、劳动合同等。

2、进行劳动能力鉴定：用人单位会在规定的时间内将劳动者的申请提交给劳动能力鉴定机构，由鉴定机构对劳动者的劳动能力进行鉴定。

3、协商赔偿：根据鉴定结果，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，如果双方无法达成一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、提起诉讼：如果仲裁裁决后劳动者仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

建议参考：

1、及时就医：在发生事故后，劳动者应及时就医，并保存好相关的医疗记录和费用清单。

2、保留证据：劳动者应注意保留与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在后续的处理中使用。

3、了解法律法规：劳动者应了解相关的法律法规，以便在处理工伤事故时能够依法维护自己的合法权益。

4、寻求专业帮助：如果劳动者对工伤事故的处理存在疑问或困难，可以寻求专业律师或劳动法律师的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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