十级骨折工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人工资，从工伤保险基金中支付，十级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残的补助金为 1 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残的补助金为 4 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿事宜时，建议了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，建议保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准或赔偿流程不了解，可以寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。
4、协商解决：在处理工伤赔偿事宜时，可以与用人单位进行协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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