问题解答：
劳动者行使解除权要履行通知义务，并按用人单位规章制度办理离职手续。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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