根据浙江省杭州市的相关规定，十级工伤的赔付标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可获得 7 个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体的赔付金额可能会因地区、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位支付。
建议参考：
1、在工作中，要注意自身安全，遵守相关的安全规定和操作规程，以减少发生工伤的风险。
2、如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休养。
3、在处理工伤赔付事宜时，要了解自己的权益和义务，及时与用人单位或工伤保险机构进行沟通和协商。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于浙江省杭州市十级工伤赔付标准是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了浙江省杭州市十级工伤赔付标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询浙江省杭州市十级工伤赔付标准是多少？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fbafeC2pRUgFcBlY.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）