问题解答：
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向委员会申请仲裁。
依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
全能资源阁来源链接：http://bfbikes.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fbad6C2pXUwVdB1I.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 在电商平台上购物，消费者最担心的问题之一就是购买到假货。淘宝作为中国最大的电商平台之一，虽然有严格的监管措施，但仍然难以完全杜绝假货的存在。为了保护消费者的权益，淘宝推出了“假一赔三”的政策，即如果消费者购买到假货，可以获得三倍的赔偿。那么，消费者在遇到假
淘宝作为中国最大的电商平台，为消费者提供了丰富的商品选择和便捷的购物体验。然而，由于市场规模庞大，商品来源复杂，假货问题也时有发生。为了保护消费者的权益，淘宝推出了“假一赔三”的政策，即如果消费者购买的商品被证实为假货，可以获得商品价格三倍的赔偿。本文将详
教师请假申请书格式范文 第1篇 请假条 尊敬的_______________： 您好!我是余坊中心校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 敬礼
问题解答： 在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算。 如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。 【依据】 《职工假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工
“公婆（或岳父母）过世了，有丧假吗？”、“奶奶去世了，可以请丧假吗？”，这些问题的答案你知道吗？ 一、哪些亲属过世了，可以请丧假？ 丧假出自于原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：“国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具
今天上班后碰到个让人纠结的事情。任经理一脸纠结地说，事情是这样的： 行政部有个同事小王，前段时间向公司提出辞职，书面的辞职报告提交了，离职申请表也填写过了，行政部的领导和咱们部门该走的审批流程都走过了，离职的交接手续也做得差不多了，眼看再过一周就到最后离职
发表回复
评论列表（0条）