在工地发生工伤导致骨折十级，赔偿标准会因地区、法律法规、具体情况等因素而有所不同，赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。
2、伤残补助金：根据伤残等级，按照一定比例支付的一次性补助金。
3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工应按照原工资标准获得工资待遇。
4、护理费：如果需要护理，可获得一定的护理费。
5、残疾辅助器具费：如需要购买残疾辅助器具，可获得相应的费用补偿。
6、一次性工伤医疗补助金：在解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。
7、一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时，由用人单位支付。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定，建议在发生工伤后，及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，了解具体的赔偿政策和程序，并依法维护自己的合法权益。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法律法规，确保自己的权益得到保障。
2、在治疗过程中，保存好所有与工伤相关的医疗记录、费用发票等证据。
3、及时与用人单位沟通，协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
4、在处理工伤赔偿事宜时，注意保护自己的隐私和个人信息安全。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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