骨折可以被认定为十级工伤，但具体情况可能因国家或地区的法律法规、工伤认定标准以及骨折的具体情况而有所不同，十级工伤是根据《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014）来确定的，其中包括对身体各部位损伤的评定，骨折通常是工伤认定中的常见情况之一，但并不是所有骨折都能直接被认定为十级工伤。
- 骨折的严重程度：骨折的严重程度是判断工伤等级的重要因素之一，较轻微的骨折，如手腕或手指的简单骨折，可能只会被认定为较低的工伤等级，而严重的骨折，如脊柱骨折、骨盆骨折或多发性骨折，可能会被认定为更高的工伤等级。
- 对工作能力的影响：除了骨折本身，还需要考虑骨折对工作能力的影响，如果骨折导致了永久性的身体功能障碍或对工作能力有较大影响，可能会增加工伤等级的评定。
- 综合评估：工伤认定通常是一个综合评估的过程，除了骨折情况外，还会考虑其他因素，如受伤的原因、治疗情况、康复情况等。
建议参考：
- 了解当地的工伤认定标准和法律法规：不同地区可能有不同的工伤认定标准和程序，建议咨询当地的劳动部门、工伤保险机构或专业律师，了解具体的规定和要求。
- 及时就医并保留相关证据：在发生工伤后，应及时就医并妥善保存所有与治疗相关的医疗记录、诊断报告、处方等证据，这些证据将对工伤认定和赔偿申请起到重要的作用。
- 寻求专业帮助：如果对工伤认定或赔偿有疑问或困难，可以寻求专业的劳动法律师或工伤鉴定机构的帮助，他们可以提供具体的法律建议和评估。
相关法条：
- 《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014）：该标准规定了工伤认定和伤残等级评定的具体标准和方法。
- 《工伤保险条例》：国家制定的工伤保险法规，规定了工伤保险的范围、待遇、认定程序等方面的内容。
需要注意的是，工伤认定是一个具体的法律程序，最终的工伤等级评定将根据相关法律法规和具体情况来确定，如果对工伤认定结果有异议，可以依法进行申诉和维权。
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