什么，居然有公司不配合员工办理落户？

有，当然有，并不是每一家公司都会配合员工办理落户的，小悦每天在公众号后台会收到很多小伙伴关于落户相关的咨询，这其中有出现过一类问题就是关于自己所在公司不配合办理落户的情况，落户是一件私人的事情，对公司来说确实没有义务一定要为每一位员工办理户口，不仅要了解落户政策还要承担各种风险，今天小悦就“公司不配合上海居转户”这一问题给大家支支招！Part 01

居转户对公司的要求

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

Part 02

不能申请居转户的公司

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为❌，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

Part 03

分辨公司是否配合落户

1、材料盖章

落户上海不仅需要提交个人材料，还需要公司出具一部分材料并盖公章。

2、配合申报

现在的落户手续可以分为线上+线下两部分内容，线上申报需要在上海自助经办平台上进行网上申报、操作转档，线下则主要是提交纸质申请材料。而不管是线上还是线下，都需要公司人事HR协助办理，申请人本人无法操作。

3、社保基数上涨后及时调整

社保基数的上涨，意味着工资也需要同步上涨。同理，公司需要承担的社保费用、养老金等也会同步上涨。所以，能愿意同步帮申请人上调的公司，有极大的可能愿意配合落户。

4、不签署任何捆绑合同

公司协助员工办理落户是不需要签署任何协议的，这属于公司的一种分内福利。所以各位朋友要注意，一切以“落户”为理由的合同都是违法的，无需签署。

Part 04

公司不配合落户

对于这个问题，只能给出一种解答：换工作。

由于所有的落户步骤必须要经过公司才能办理：从材料整理到社保调整、从材料上报到柜面交材料，都需要经手公司。

更重要的是，最终落户成功展示的公示名单上，也会附有公司名称，总之是以公司为主体为个人落户的。如果公司不配合，那只能及时止损重新换公司了。

Part 05

如何选择靠谱公司

1、优先选择中小型私企

私企内部对落户流程较为灵活，如果社保不够可以自行贴钱补足。但私企的HR大部分缺少办落户的经验，所以需要申请人本人多关注落户。

部分国企、大型企业通常不会为了员工个人的落户而放低身段，配合办理，另外再调整社保基数时也不会多交多补，社保无法达标自然也无法落户。

2、谈妥落户需求再入职

面试时先不要提落户，等拿到正式的offer后再提落户事宜。确认公司是否能配合落户以及是否需要签署额外的补充协议，防止公司签署违法协议。最后保留公司承诺落户的书面或语音记录，防止公司时候反悔。

小伙伴们有任何问题可以****咨询