最低调整规定
1． 在省公布最低工资标准后30日内，各省辖市人民政府应在认真测算的基础上，提出本行政区的具体最低工资标准调整方案，报省政府批准。经批准调整后的标准，由各地政府在规定的期限内，向社会公布。
2． 最低工资标准调整后，涉及到以此为基数计算的暂缓执行最低工资标准的企业职工最低生活费、执行最低工资标准的企业中新进人员的初期工资待遇等标准，也相应调整。
3． 自1997年7月10起，全省最低工资标准由原来的三类调整为四类。
爱网站来源链接：http://www.awz.cc/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：http://www.duduzhe.cn/fb9daC2pXUwNUBVw.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳
是什么 上海最低工资标准是什么 上海从2018年4月1日起调整月最低工资标准从2300元增至2420元 ，增加120元 。小时最低工资标准从20元增至21元 。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付
公务员的退休金一直以来都受到很多人的关注，原因很简单：太高了。据了解，很多公务员退休后一个月能领5000元以上的退休金，如果地区经济好一点、级别高一点，退休金上万都不稀奇。 很多人都比较疑惑：不是说公务员工资不高吗，为什么退休金都比很多人的工资高了？今天，就来
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。 那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢？今天养老金调整又有什么新变化呢？跟小编一起来看看～ 01 2022年养老金调整 缴费年限大有关系 养老金调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整、适当
紫金财经7月7日消息 从法律规定看，达到法定退休年龄劳动合同并不必然终止。实践中，由于种种原因，达到法定退休年龄不能享受养老保险待遇的劳动者大有人在。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条第（二
律师解答 工龄35年退休金3000元。对于退休金一般是随着工龄的增长，每年增长三十元的。实行工龄工资，照顾老职工，有利于职工的建设和稳定。对于15年以下的工龄，退休金是2000元。对于15年工龄，退休金一般是2300元。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人
发表回复
评论列表（0条）